Animateur / Animatrice en site de divertissement

• Polyvalent, créatif et capable d'improvisation, l'animateur en site de divertissement est en charge de l'animation de tout type d'activité auprès d'un public varié
• Conçoit et met en ½uvre des projets d'animation adaptés à différents publics
• Organise et anime des ateliers culturels, techniques ou ludiques
• Favorise l'expression et la créativité des participants
• Assure la sécurité et le bien-être des participants durant les activités

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Polyvalent, créatif et capable d'improvisation, l'animateur en site de divertissement est en charge de l'animation de tout type d'activité auprès d'un public varié; Conçoit et met en ½uvre des projets d'animation adaptés à différents publics; Organise et anime des ateliers culturels, techniques ou ludiques; Favorise l'expression et la créativité des participants; Assure la sécurité et le bien-être des participants durant les activités.

• Salaire junior : 22 058 €
• Salaire médian : 24 036 €
• Salaire confirmé : 28 050 €
• Amplitude salariale : 5 992 €
• Offres visibles : 46

Animateur / Animatrice en site de divertissement se situe actuellement autour de 22 058 € en entrée, 24 036 € au niveau médian et 28 050 € pour un niveau confirmé, avec 46 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 4 014 €, tandis que le passage du junior au médian représente 1 978 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur; Animer des activités culturelles et artistiques; Animer en direct des jeux, des interventions faisant appel au public; Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences; Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension; Animer une séance photo ou vidéo en costume; Assurer la sécurité des participants durant les activités; Organiser et planifier une activité. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.