Financement · salaries_cdi
Projet de Transition Professionnelle (Transition Pro)
Pour qui
Publics éligibles
- salaries_cdi Éligible
Conditions
Avant de déposer un dossier
CDI avec 24 mois d'ancienneté (dont 12 dans l'entreprise actuelle). Formation certifiante RNCP/RS. Dossier validé par Transitions Pro.
Cumul et avantages
Se combiner avec d'autres dispositifs
Ce dispositif est cumulable avec le CPF et peut venir en complément des autres aides publiques à la formation.
À savoir
Pour décider en confiance
Qu'est-ce que Transition Pro ?
Transition Pro (ex-FONGECIF) finance les projets de reconversion professionnelle des salariés. Le dispositif prend en charge les frais pédagogiques, la rémunération pendant la formation (entre 60% et 100% du salaire selon le montant) et les frais annexes (transport, hébergement).
Conditions d'éligibilité
Être salarié en CDI avec au moins 24 mois d'ancienneté (dont 12 mois dans l'entreprise actuelle). Les salariés en CDD peuvent aussi en bénéficier sous conditions spécifiques. La formation visée doit être certifiante (RNCP ou RS).
Comment constituer un dossier ?
Le salarié doit d'abord réaliser un positionnement préalable auprès de l'organisme de formation, puis déposer son dossier auprès de l'association Transitions Pro de sa région. Le dossier est évalué selon la cohérence du projet, les perspectives d'emploi et la pertinence de la formation choisie.
Rémunération pendant la formation
Le salaire est maintenu à 100% si le salaire moyen est inférieur ou égal à 2 × le SMIC. Au-delà, la rémunération est de 90% la première année, puis 60% les années suivantes.
Source officielle
Vérifier les informations à la source
Les montants, conditions et modalités évoluent régulièrement. Consultez la page officielle avant de construire votre dossier.
Données issues de sources publiques (France Compétences, Caisse des Dépôts, service-public.fr). Plateforme indépendante. Méthodologie complète →