Caissier / Caissière de l'emballage industriel

• Le caissier de l'emballage industriel est chargé de la fabrication de la caisse dans le respect des règles et des modes opératoires
• Utilise différents types de machines et outillages portatifs pour fabriquer les pièces de bois Assemble les pièces et contrôle la qualité de la production
• Assure l'entretien de l'équipement et diagnostique d'éventuels dysfonctionnements Effectue le nettoyage de son poste de travail et des locaux

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Le caissier de l'emballage industriel est chargé de la fabrication de la caisse dans le respect des règles et des modes opératoires; Utilise différents types de machines et outillages portatifs pour fabriquer les pièces de bois Assemble les pièces et contrôle la qualité de la production; Assure l'entretien de l'équipement et diagnostique d'éventuels dysfonctionnements Effectue le nettoyage de son poste de travail et des locaux.

• Salaire junior : 21 876 €
• Salaire médian : 21 876 €
• Salaire confirmé : 24 121 €
• Amplitude salariale : 2 245 €
• Offres visibles : 22

Caissier / Caissière de l'emballage industriel se situe actuellement autour de 21 876 € en entrée, 21 876 € au niveau médian et 24 121 € pour un niveau confirmé, avec 22 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 2 245 €, tandis que le passage du junior au médian représente 0 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Transmettre une technique, un savoir-faire; Consigner les activités sur un registre; Organiser son espace et son poste de travail en lien avec un programme de production; Assembler des pièces de bois; Débiter, pointer, tailler, percer des pièces de bois de grande taille; Découper et façonner les pièces de bois selon les dimensions requises; Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les arrêts de production; Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.