Chargé / Chargée de développement social et urbain

• Le Chargé de développement social et urbain gère le développement et l'amélioration des quartiers urbains
• Coordonne les projets de développement urbain pour améliorer la qualité de vie des résidents
• Travaille en collaboration avec les autorités locales, les entreprises et les résidents pour identifier les besoins des quartiers Élabore et met en ½uvre des stratégies pour la gestion durable des espaces urbains
• Assure le suivi des projets et évalue leur impact sur la communauté
• Organise des réunions et des consultations publiques pour recueillir les avis et suggestions des citoyens Promeut les initiatives de développement urbain auprès des parties prenantes et du grand public

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Le Chargé de développement social et urbain gère le développement et l'amélioration des quartiers urbains; Coordonne les projets de développement urbain pour améliorer la qualité de vie des résidents; Travaille en collaboration avec les autorités locales, les entreprises et les résidents pour identifier les besoins des quartiers Élabore et met en ½uvre des stratégies pour la gestion durable des espaces urbains; Assure le suivi des projets et évalue leur impact sur la communauté; Organise des réunions et des consultations publiques pour recueillir les avis et suggestions des citoyens Promeut les initiatives de développement urbain auprès des parties prenantes et du grand public.

• Innover dans les approches de gestion urbaine
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
• Optimiser l'utilisation des espaces publics
• Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Lancer et gérer un appel à projets
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Monter et décisionner un dossier de financement
• Définir et déployer une politique de développement durable
• Elaborer des stratégies de développement urbain durable

Compétence repérée: Innover dans les approches de gestion urbaine. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Chargé / Chargée de développement social et urbain mobilise aussi Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Optimiser l'utilisation des espaces publics. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Chargé / Chargée de développement social et urbain mobilise aussi Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Assurer la gestion administrative d'une activité. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Chargé / Chargée de développement social et urbain mobilise aussi Lancer et gérer un appel à projets. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Elaborer, suivre et piloter un budget. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Monter et décisionner un dossier de financement. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Chargé / Chargée de développement social et urbain mobilise aussi Définir et déployer une politique de développement durable. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Elaborer des stratégies de développement urbain durable. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Les compétences citées couvrent Innover dans les approches de gestion urbaine; Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions; Optimiser l'utilisation des espaces publics; Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales; Assurer la gestion administrative d'une activité; Lancer et gérer un appel à projets; Elaborer, suivre et piloter un budget; Monter et décisionner un dossier de financement; Définir et déployer une politique de développement durable; Elaborer des stratégies de développement urbain durable.

• Terme saillant: chargé
• Terme saillant: chargée
• Terme saillant: développement
• Terme saillant: social
• Terme saillant: urbain
• Terme saillant: gère
• Terme saillant: amélioration
• Terme saillant: quartiers
• Terme saillant: urbains
• Terme saillant: coordonne
• Terme saillant: projets
• Terme saillant: améliorer
• Terme saillant: qualité
• Terme saillant: résidents
• Terme saillant: travaille
• Terme saillant: collaboration
• Terme saillant: autorités
• Terme saillant: locales

• Salaire junior : 22 470 €
• Salaire médian : 27 542 €
• Salaire confirmé : 32 800 €
• Amplitude salariale : 10 330 €
• Offres visibles : 15

Chargé / Chargée de développement social et urbain se situe actuellement autour de 22 470 € en entrée, 27 542 € au niveau médian et 32 800 € pour un niveau confirmé, avec 15 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 5 258 €, tandis que le passage du junior au médian représente 5 072 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Innover dans les approches de gestion urbaine; Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions; Optimiser l'utilisation des espaces publics; Assurer la conformité des projets avec les réglementations locales; Assurer la gestion administrative d'une activité; Lancer et gérer un appel à projets; Elaborer, suivre et piloter un budget; Monter et décisionner un dossier de financement. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.