Métier local · 92 · M1502
Chargé / Chargée de recrutement à Asnières-sur-Seine
Le Chargé de recrutement met en ½uvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement.
26 080€
médian local
Salaires
Ce que les pros gagnent à Asnières-sur-Seine
Données salaire brutes annuelles publiées pour chargé / chargée de recrutement à Asnières-sur-Seine.
- Junior
- 24 939€
- Médian
- 26 080€
- Senior
- 29 835€
Repère national : 25 569€ médian.
Compétences clés
Ce qui est attendu sur le métier
- Sourcing et approche directe (LinkedIn Recruiter)
- Conduite d'entretiens de recrutement
- Maîtrise des ATS (Talentsoft, Workday, Greenhouse)
- Rédaction d'annonces et communication RH
- Connaissance du droit du travail et non-discrimination
- Analyse de données RH et KPI recrutement
- Marque employeur et attractivité
- Négociation salariale et closing
Formations · 3
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Comparez la modalité, le tarif et l'éligibilité CPF avant de candidater.
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Bloc 3 - Gérer, suivre et développer l'employabilité des salariés (Titre Chargé de recrutement)
2 355€CHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE PUY DE DOME CLERMONT AUVERGNE METROPOLE · Présentiel · CPF -
CCP2 – CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
2 270€Présentiel · CPF -
BUT - Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage Ressources Humaines
27 300€Présentiel · CPF
Organismes · 2
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Questions fréquentes
À propos de ce métier à Asnières-sur-Seine
- Quel est le salaire d'un chargé / chargée de recrutement à Asnières-sur-Seine ?
- Le salaire médian publié pour ce métier à Asnières-sur-Seine est de 26 080 € bruts par an.
- Comment se former pour devenir chargé / chargée de recrutement depuis Asnières-sur-Seine ?
- Qualiform relie 3 parcours à ce métier, dont Bloc 3 - Gérer, suivre et développer l'employabilité des salariés (Titre Chargé de recrutement), CCP2 – CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES et BUT - Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage Ressources Humaines.
- Quelles compétences pour chargé / chargée de recrutement ?
- Les compétences clés référencées sont Sourcing et approche directe (LinkedIn Recruiter), Conduite d'entretiens de recrutement, Maîtrise des ATS (Talentsoft, Workday, Greenhouse), Rédaction d'annonces et communication RH et Connaissance du droit du travail et non-discrimination.