Fiche métier · K1709 · Service public, défense et sécurité
Commissaire de police
Le Commissaire de police, un rôle clé dans le maintien de l'ordre public et la sécurité des citoyens. Dirige et coordonne les activités d'un service de police Assure la gestion administrative et opérationnelle de son unité Veille à l'application des lois et au respect de l'ordre public Planifie et supervise les interventions sur le terrain Collabore avec d'autres services et institutions pour la prévention de la criminalité Développe des stratégies pour améliorer l'efficacité de son service
Au quotidien
Missions principales
- 01 Rechercher et identifier les risques, menaces, atteintes à la sécurité publique, aux lois et aux institutions
- 02 Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
- 03 Veiller au respect des droits et libertés individuelles
- 04 Diriger et effectuer des rapprochements judiciaires
- 05 Mener une enquête judiciaire
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Outils & technologies
Spécialisations
Validation officielle
Certifications reliées
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Employeurs types
Environnement de travail
Conditions: En contact avec du public, Port de gilet pare-balles, Port de tenue professionnelle ou d'uniforme. Horaires: Travail de nuit, Travail le dimanche. Publics / clients: Personnes sous main de justice.
Lire l'analyse du marchéSalaire junior : non renseigné Salaire médian : non renseigné Salaire confirmé : non renseigné Amplitude salariale : non renseignée Offres visibles : 3 Commissaire de police se sit...
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Salaire junior : non renseigné Salaire médian : non renseigné Salaire confirmé : non renseigné Amplitude salariale : non renseignée Offres visibles : 3 Commissaire de police se sit...
- Salaire junior : non renseigné
- Salaire médian : non renseigné
- Salaire confirmé : non renseigné
- Amplitude salariale : non renseignée
- Offres visibles : 3
Commissaire de police se situe actuellement autour de non renseigné en entrée, non renseigné au niveau médian et non renseigné pour un niveau confirmé, avec 3 offres visibles dans la base.
Les salaires visibles restent partiels et doivent être lus comme un repère de niveau plutôt que comme une promesse uniforme.
Pour lire ces repères de rémunération, il faut les raccrocher aux gestes réellement visibles sur la fiche: Rechercher et identifier les risques, menaces, atteintes à la sécurité publique, aux lois et aux institutions; Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours; Veiller au respect des droits et libertés individuelles; Diriger et effectuer des rapprochements judiciaires; Mener une enquête judiciaire. Ce rappel évite de comparer les montants sans tenir compte des tâches effectivement documentées.
La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Animer, coordonner une équipe; Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité; Conseiller, accompagner une personne; Former les nouveaux agents aux procédures et réglementations; Développer des stratégies de communication interne; Assurer la liaison avec d'autres services de sécurité; Rechercher et identifier les risques, menaces, atteintes à la sécurité publique, aux lois et aux institutions; Rédiger des rapports de sécurité. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Le métier de commissaire de police recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 3 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir commissaire de police ?
+
Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Animer, coordonner une équipe, Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité, Conseiller, accompagner une personne, Former les nouveaux agents aux procédures et réglementations et Développer des stratégies de communication interne. Les outils et technologies cités incluent Psychologie criminelle.
Comment évoluer dans le métier de commissaire de police ?
+
Les évolutions déjà structurées pour ce métier sont Formateur / Formatrice, Médiateur social / Médiatrice sociale, Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) et Inspecteur / Inspectrice des douanes.