Fiche métier · M1219 · Finance, banque et assurance
Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition
Le conseiller en fusion et acquisition (F&A) assiste les entreprises dans leurs opérations de fusion, d'acquisition, de cession ou de réorganisation, jouant un rôle stratégique en analysant les opportunités de croissance et de synergie entre les différentes entités. Évalue les entreprises cibles pour des fusions ou acquisitions Négocie les termes et conditions des transactions Coordonne avec les équipes juridiques et financières pour finaliser les accords Analyse les impacts financiers et stratégiques des opérations Conseille les entreprises sur les meilleures stratégies de croissance par acquisition Assure le suivi post-acquisition pour intégrer les opérations et les cultures d'entreprise
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesEvaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion Conseiller une organisation, une structure Réaliser un modèle de prévision Superviser l'intégration post-fusion des o...
▼
Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion Conseiller une organisation, une structure Réaliser un modèle de prévision Superviser l'intégration post-fusion des o...
- Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion
- Conseiller une organisation, une structure
- Réaliser un modèle de prévision
- Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes
- Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise
- Analyser et gérer les risques financiers
- Analyser un bilan financier
- Assister des clients pour une fusion-acquisition
- Assurer la conformité réglementaire lors des transactions de fusion
- Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service
Compétence repérée: Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition mobilise aussi Conseiller une organisation, une structure. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition mobilise aussi Réaliser un modèle de prévision. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition mobilise aussi Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Compétence repérée: Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Compétence repérée: Analyser et gérer les risques financiers. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Parmi les attendus visibles figure Analyser un bilan financier. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Parmi les attendus visibles figure Assister des clients pour une fusion-acquisition. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition mobilise aussi Assurer la conformité réglementaire lors des transactions de fusion. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Compétence repérée: Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Les compétences citées couvrent Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion; Conseiller une organisation, une structure; Réaliser un modèle de prévision; Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes; Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise; Analyser et gérer les risques financiers; Analyser un bilan financier; Assister des clients pour une fusion-acquisition; Assurer la conformité réglementaire lors des transactions de fusion; Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service.
- Terme saillant: conseiller
- Terme saillant: conseillère
- Terme saillant: fusion
- Terme saillant: acquisition
- Terme saillant: assiste
- Terme saillant: opérations
- Terme saillant: cession
- Terme saillant: réorganisation
- Terme saillant: jouant
- Terme saillant: rôle
- Terme saillant: stratégique
- Terme saillant: analysant
- Terme saillant: opportunités
- Terme saillant: croissance
- Terme saillant: synergie
- Terme saillant: différentes
- Terme saillant: entités
- Terme saillant: évalue
Rémunération brute annuelle
Salaires conseiller / conseillère en fusion et acquisition
Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Lire l'analyse du marchéSalaire junior : 32 500 € Salaire médian : 34 250 € Salaire confirmé : 36 000 € Amplitude salariale : 3 500 € Offres visibles : 33 Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition...
▼
Salaire junior : 32 500 € Salaire médian : 34 250 € Salaire confirmé : 36 000 € Amplitude salariale : 3 500 € Offres visibles : 33 Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition...
- Salaire junior : 32 500 €
- Salaire médian : 34 250 €
- Salaire confirmé : 36 000 €
- Amplitude salariale : 3 500 €
- Offres visibles : 33
Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition se situe actuellement autour de 32 500 € en entrée, 34 250 € au niveau médian et 36 000 € pour un niveau confirmé, avec 33 offres visibles dans la base.
L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 1 750 €, tandis que le passage du junior au médian représente 1 750 €.
La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion; Conseiller une organisation, une structure; Réaliser un modèle de prévision; Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes; Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise; Analyser et gérer les risques financiers; Analyser un bilan financier; Assister des clients pour une fusion-acquisition. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Quel est le salaire d'un conseiller / conseillère en fusion et acquisition en France en 2026 ?
+
Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un conseiller / conseillère en fusion et acquisition se situe autour de 32 500 € en début de carrière, 34 250 € en salaire médian et 36 000 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Le métier de conseiller / conseillère en fusion et acquisition recrute-t-il en 2026 ?
+
Oui. 33 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir conseiller / conseillère en fusion et acquisition ?
+
Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion, Conseiller une organisation, une structure, Réaliser un modèle de prévision, Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes et Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité et de la sensibilité de l'entreprise. Evaluer les synergies potentielles entre les entités en fusion Conseiller une organisation, une structure Réaliser un modèle de prévision Superviser l'intégration post-fusion des opérations et des équipes Elaborer des instruments d'évaluation de la fragilité e...