Fiche métier · K2101 · Enseignement et formation
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises. Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés Conçoit et propose des programmes de formation adaptés Accompagne la mise en ½uvre des actions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives
Au quotidien
Missions principales
Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises. Le quotidien combine organisation, exécution technique et coordination avec les interlocuteurs utiles à la qualité du travail rendu.
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesLes recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Faciliter des ateliers de développement professionnel, Promouvoir...
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Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Faciliter des ateliers de développement professionnel, Promouvoir...
Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Faciliter des ateliers de développement professionnel, Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants et Concevoir des modules de formation. Avant de choisir un parcours, il faut surtout vérifier les outils, normes et environnements réellement demandés par les recruteurs du secteur.
Rémunération brute annuelle
Salaires conseiller consultant / conseillère consultante en formation
Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.
Pour se former à ce métier
Formations conseillées
Lire l'analyse des parcoursPour se positionner sur Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
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Pour se positionner sur Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Pour se positionner sur Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain. Les débouchés dépendent surtout du niveau d'autonomie, du secteur et de la capacité à prendre rapidement sa place dans l'organisation. Un parcours utile est donc celui qui apporte des compétences immédiatement mobilisables, plutôt qu'un cursus trop large ou déconnecté des recrutements observés.
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Lire l'analyse du marchéLe marché reste lisible avec 233 offres actives observées et un salaire médian autour de 29 500 € brut annuel.
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Le marché reste lisible avec 233 offres actives observées et un salaire médian autour de 29 500 € brut annuel.
Le marché reste lisible avec 233 offres actives observées et un salaire médian autour de 29 500 € brut annuel. Les arbitrages les plus pertinents portent sur le niveau d'entrée, le type d'employeur et la capacité à rendre rapidement visible sa valeur sur le poste.
Comparaison territoriale
Salaires par ville
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Quel est le salaire d'un conseiller consultant / conseillère consultante en formation en France en 2026 ?
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Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un conseiller consultant / conseillère consultante en formation se situe autour de 26 500 € en début de carrière, 29 500 € en salaire médian et 32 200 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Quelle formation pour devenir conseiller consultant / conseillère consultante en formation ?
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Pour se positionner sur Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Le métier de conseiller consultant / conseillère consultante en formation recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 233 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir conseiller consultant / conseillère consultante en formation ?
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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Faciliter des ateliers de développement professionnel, Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants, Concevoir des modules de formation et Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques. Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Faciliter des ateliers de développement professionnel, Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants et Concevoir des modules de formation.
Comment évoluer dans le métier de conseiller consultant / conseillère consultante en formation ?
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La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.