Fiche métier · K1222 · Social

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation

Le Coordinateur d'équipes de médiation supervise, anime et organise le travail des équipes de médiateurs sur le terrain pour une présence active de proximité et assurer un renforcement de la cohésion sociale et culturelle. Supervise, coordonne et organise les modalités d'intervention des médiateurs Gère les plannings et la répartition des interventions selon les besoins Évalue les besoins en médiation et propose des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.) Assure une veille sociale, en lien avec les partenaires locaux

5 offres actives
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Au quotidien

Missions principales

  1. 01 Animer un réseau, une communauté
  2. 02 Coordonner les activités d'une équipe de médiation
  3. 03 Gérer les plannings et les affectations de tâches
  4. 04 Organiser une médiation sociale
  5. 05 Gérer la communication interne et externe

Ce qu'il faut savoir faire

Compétences clés

Innover dans les propositions d'activités socioculturellesOrganiser des campagnes de sensibilisation socialeAnimer des temps de brief ou de debriefAnimer un réseau, une communautéAnimer, coordonner une équipeConcevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesRecruter et intégrer les nouveaux arrivantsAssurer la médiation entre les parties en conflit

Pour se former à ce métier

Formations conseillées

Diplôme d'Etat de Médiateur Familial

39645

6 000€ Présentiel
→

Voies initiales

Diplôme d'Etat de Médiateur Familial →

Validation officielle

Certifications reliées

RNCP · 39680

DE Technicien de l'intervention sociale et familiale

→

RNCP · 40065

Licence Professionnelle Métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle (fiche nationale)

→

RNCP · 35919

MASTER Gestion de patrimoine (fiche nationale)

→

RNCP · 39040

MASTER Intervention et développement social (fiche nationale)

→

Trajectoire de carrière

Évolutions de carrière

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatifAnimateur / Animatrice de réseau d'entreprisesAuditeur social / Auditrice socialeResponsable Qualité de Vie au TravailResponsable formation professionnelle en entrepriseManager de proximité

Contexte d'exercice

Marché et environnement

Employeurs types

AssociationCollectivités territorialesEconomie Sociale et SolidaireEntreprises et milieux professionnelsOrganisme public

Environnement de travail

Conditions: Déplacements professionnels, Possibilité de télétravail, Travail en mode projet. Horaires: Travail en journée, Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité. Publics / clients: Salariés.

Lire l'analyse du marché

Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation est rattaché au code K1222 dans le domaine Social.

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Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation est rattaché au code K1222 dans le domaine Social.

Description publiée: Le Coordinateur d'équipes de médiation supervise, anime et organise le travail des équipes de médiateurs sur le terrain pour une présence active de proximité et assurer un renforcement de la cohésion sociale et culturelle. Supervise, coordonne et organise les modalités d'intervention des médiateurs Gère les plannings et la répartition des interventions selon les besoins Évalue les besoins en médiation et propose des solutions adaptées (ateliers, événements, etc.) Assure une veille sociale, en lien avec les partenaires locaux

  • Code métier : K1222
  • Domaine : Social
  • Offres visibles : 5
  • Salaire junior : non renseigné
  • Salaire médian : non renseigné
  • Salaire confirmé : non renseigné
  • Tension de recrutement : non renseignée
  • Repère descriptif: Le Coordinateur d'équipes de médiation supervise, anime et organise le travail des équipes de médiateurs sur le terrain pour une présence active de proximité et assurer un renforcement de la cohésion sociale et culturelle
  • Repère descriptif: Supervise, coordonne et organise les modalités d'intervention des médiateurs
  • Repère descriptif: Gère les plannings et la répartition des interventions selon les besoins Évalue les besoins en médiation et propose des solutions adaptées (ateliers, événements, etc
  • Repère descriptif: Assure une veille sociale, en lien avec les partenaires locaux

Questions fréquentes

Réponses sans détour

Quelle formation pour devenir coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation ?

+

Sur Qualiform, nous avons déjà relié 1 formation pertinente, dont Diplôme d'Etat de Médiateur Familial.

Le métier de coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation recrute-t-il en 2026 ?

+

Oui. 5 offres actives sont recensées en France pour ce métier.

Quelles compétences faut-il pour devenir coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation ?

+

Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Innover dans les propositions d'activités socioculturelles, Organiser des campagnes de sensibilisation sociale, Animer des temps de brief ou de debrief, Animer un réseau, une communauté et Animer, coordonner une équipe.

Comment évoluer dans le métier de coordinateur / coordinatrice d'équipes de médiation ?

+

Les évolutions déjà structurées pour ce métier sont Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif, Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises, Auditeur social / Auditrice sociale et Responsable Qualité de Vie au Travail.