Coordinateur / Coordinatrice d'intimité

• Le coordinateur d'intimité coordonne les équipes parties prenantes lors de la préparation et du tournage de scènes d'intimité, et fait respecter le cadre dans lequel sont préparées et tournées ces scènes
• Identifie, analyse et organise les scènes d'intimité figurant dans le scénario Collabore étroitement avec les comédiens, le réalisateur, le producteur et les techniciens concernés
• Veille à ce que le cadre dans lequel sont tournées les scènes d'intimité (protocole de tournage, clauses de nudités) soit conforme à ce qui a été préalablement établi Alerte les responsables en cas de manquement constaté sur le tournage de ces scènes Vérifie la conformité des rushs des scènes d'intimité et établit des rapports à destination de la production
• Peut accompagner les comédiens qui le souhaitent, après le tournage et en post-production

Les formulations descriptives déjà présentes prolongent ces actions avec Le coordinateur d'intimité coordonne les équipes parties prenantes lors de la préparation et du tournage de scènes d'intimité, et fait respecter le cadre dans lequel sont préparées et tournées ces scènes; Identifie, analyse et organise les scènes d'intimité figurant dans le scénario Collabore étroitement avec les comédiens, le réalisateur, le producteur et les techniciens concernés; Veille à ce que le cadre dans lequel sont tournées les scènes d'intimité (protocole de tournage, clauses de nudités) soit conforme à ce qui a été préalablement établi Alerte les responsables en cas de manquement constaté sur le tournage de ces scènes Vérifie la conformité des rushs des scènes d'intimité et établit des rapports à destination de la production; Peut accompagner les comédiens qui le souhaitent, après le tournage et en post-production.

• Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress
• Animer des temps de brief ou de debrief
• Communiquer clairement les attentes artistiques à son équipe
• Gérer les conflits au sein des équipes pour maintenir un environnement de travail harmonieux
• Veiller à à la qualité de vie au travail
• Accompagner des comédiens après le tournage, en post-production ou en période de promotion du film
• Réaliser un travail de médiation pour parvenir à des accords conciliant consentement et besoins de la narration
• Repérer les situations de malaise ou les faits susceptibles de contrevenir au consentement des artistes, des techniciens
• Réaliser une analyse des risques pour chaque scène d'intimité
• Effectuer des séances de répétition des chorégraphies des scènes d'intimité pour clarifier le rôle de chaque membre

Parmi les attendus visibles figure Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Animer des temps de brief ou de debrief. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Compétence repérée: Communiquer clairement les attentes artistiques à son équipe. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Coordinateur / Coordinatrice d'intimité mobilise aussi Gérer les conflits au sein des équipes pour maintenir un environnement de travail harmonieux. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Veiller à à la qualité de vie au travail. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Accompagner des comédiens après le tournage, en post-production ou en période de promotion du film. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Réaliser un travail de médiation pour parvenir à des accords conciliant consentement et besoins de la narration. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Coordinateur / Coordinatrice d'intimité mobilise aussi Repérer les situations de malaise ou les faits susceptibles de contrevenir au consentement des artistes, des techniciens. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Réaliser une analyse des risques pour chaque scène d'intimité. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Effectuer des séances de répétition des chorégraphies des scènes d'intimité pour clarifier le rôle de chaque membre. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Les compétences citées couvrent Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress; Animer des temps de brief ou de debrief; Communiquer clairement les attentes artistiques à son équipe; Gérer les conflits au sein des équipes pour maintenir un environnement de travail harmonieux; Veiller à à la qualité de vie au travail; Accompagner des comédiens après le tournage, en post-production ou en période de promotion du film; Réaliser un travail de médiation pour parvenir à des accords conciliant consentement et besoins de la narration; Repérer les situations de malaise ou les faits susceptibles de contrevenir au consentement des artistes, des techniciens; Réaliser une analyse des risques pour chaque scène d'intimité; Effectuer des séances de répétition des chorégraphies des scènes d'intimité pour clarifier le rôle de chaque membre.

• Terme saillant: coordinateur
• Terme saillant: coordinatrice
• Terme saillant: intimité
• Terme saillant: coordonne
• Terme saillant: équipes
• Terme saillant: parties
• Terme saillant: prenantes
• Terme saillant: lors
• Terme saillant: préparation
• Terme saillant: tournage
• Terme saillant: scènes
• Terme saillant: fait
• Terme saillant: respecter
• Terme saillant: cadre
• Terme saillant: lequel
• Terme saillant: sont
• Terme saillant: préparées
• Terme saillant: tournées

• Salaire junior : non renseigné
• Salaire médian : non renseigné
• Salaire confirmé : non renseigné
• Amplitude salariale : non renseignée
• Offres visibles : 0

Coordinateur / Coordinatrice d'intimité se situe actuellement autour de non renseigné en entrée, non renseigné au niveau médian et non renseigné pour un niveau confirmé, avec 0 offres visibles dans la base.

Les salaires visibles restent partiels et doivent être lus comme un repère de niveau plutôt que comme une promesse uniforme.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Utiliser des techniques de relaxation pour réduire le stress; Animer des temps de brief ou de debrief; Communiquer clairement les attentes artistiques à son équipe; Gérer les conflits au sein des équipes pour maintenir un environnement de travail harmonieux; Veiller à à la qualité de vie au travail; Accompagner des comédiens après le tournage, en post-production ou en période de promotion du film; Réaliser un travail de médiation pour parvenir à des accords conciliant consentement et besoins de la narration; Repérer les situations de malaise ou les faits susceptibles de contrevenir au consentement des artistes, des techniciens. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.