Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
• Animer, coordonner une équipe
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
• Assurer la formation continue du personnel
• Gérer les ressources humaines
• Développer un projet pédagogique
• Mettre en place des actions de médiation sociale
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Compétence repérée: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Animer, coordonner une équipe. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement mobilise aussi Assurer la formation continue du personnel. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Gérer les ressources humaines. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement mobilise aussi Développer un projet pédagogique. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Mettre en place des actions de médiation sociale. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Les compétences citées couvrent Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs; Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants; Animer, coordonner une équipe; Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources; Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité; Assurer la formation continue du personnel; Gérer les ressources humaines; Développer un projet pédagogique; Mettre en place des actions de médiation sociale; Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.

• Terme saillant: directeur
• Terme saillant: directrice
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• Terme saillant: mise
• Terme saillant: place
• Terme saillant: activités
• Terme saillant: encadre
• Terme saillant: équipe
• Terme saillant: animation
• Terme saillant: gère

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement est rattaché au code G1237 dans le domaine Sport, animation et loisir.

Description publiée: Le directeur d'accueil de loisirs construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs. Conçoit et met en ½uvre des projets d'activités de loisirs Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure Assure la gestion des ressources humaines et d'encadrement des équipes Développe des partenariats avec les écoles, les collectivités locales et autres institutions Anime la relation avec les familles Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

• Code métier : G1237
• Domaine : Sport, animation et loisir
• Offres visibles : 281
• Salaire junior : 25 587 €
• Salaire médian : 26 655 €
• Salaire confirmé : 27 552 €
• Tension de recrutement : non renseignée

• Repère descriptif: Le directeur d'accueil de loisirs construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs
• Repère descriptif: Conçoit et met en ½uvre des projets d'activités de loisirs Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant
• Repère descriptif: Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Repère descriptif: Assure la gestion des ressources humaines et d'encadrement des équipes Développe des partenariats avec les écoles, les collectivités locales et autres institutions Anime la relation avec les familles
• Repère descriptif: Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur