Fiche métier · M1422 · Communication et marketing
Directeur / Directrice d'études socio-économiques
Le Directeur d'études socio-économiques est en charge de la conception, du pilotage et de l'analyse d'études dans le domaine socio-économique afin de fournir des recommandations stratégiques aux décideurs. Conçoit et dirige des études socio-économiques pour éclairer les décisions stratégiques Analyse les données économiques et sociales pour identifier les tendances et les enjeux Supervise une équipe de chercheurs et d'analystes dans la réalisation des études Collabore avec des institutions, des entreprises et des décideurs pour partager les résultats des études Développe des modèles prédictifs pour anticiper les évolutions socio-économiques Assure la veille scientifique et technique dans le domaine socio-économique
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesAnimer, coordonner une équipe Evaluer les performances des équipes d'études Optimiser les ressources disponibles pour les études Elaborer des supports de communication adaptés Mett...
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Animer, coordonner une équipe Evaluer les performances des équipes d'études Optimiser les ressources disponibles pour les études Elaborer des supports de communication adaptés Mett...
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer les performances des équipes d'études
- Optimiser les ressources disponibles pour les études
- Elaborer des supports de communication adaptés
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Coordonner le déroulement d'une étude
- Intégrer des perspectives multidisciplinaires dans les études
- Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
- Analyser des données socioéconomiques
- Assister une structure dans l'interprétation et l'analyse d'une étude
Parmi les attendus visibles figure Animer, coordonner une équipe. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Directeur / Directrice d'études socio-économiques mobilise aussi Evaluer les performances des équipes d'études. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.
Parmi les attendus visibles figure Optimiser les ressources disponibles pour les études. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Parmi les attendus visibles figure Elaborer des supports de communication adaptés. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Compétence repérée: Mettre en oeuvre des actions de communication. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Compétence repérée: Coordonner le déroulement d'une étude. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Parmi les attendus visibles figure Intégrer des perspectives multidisciplinaires dans les études. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Parmi les attendus visibles figure Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Parmi les attendus visibles figure Analyser des données socioéconomiques. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.
Compétence repérée: Assister une structure dans l'interprétation et l'analyse d'une étude. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.
Les compétences citées couvrent Animer, coordonner une équipe; Evaluer les performances des équipes d'études; Optimiser les ressources disponibles pour les études; Elaborer des supports de communication adaptés; Mettre en oeuvre des actions de communication; Coordonner le déroulement d'une étude; Intégrer des perspectives multidisciplinaires dans les études; Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations; Analyser des données socioéconomiques; Assister une structure dans l'interprétation et l'analyse d'une étude.
- Terme saillant: directeur
- Terme saillant: directrice
- Terme saillant: études
- Terme saillant: socio
- Terme saillant: économiques
- Terme saillant: charge
- Terme saillant: conception
- Terme saillant: pilotage
- Terme saillant: analyse
- Terme saillant: domaine
- Terme saillant: économique
- Terme saillant: afin
- Terme saillant: fournir
- Terme saillant: recommandations
- Terme saillant: stratégiques
- Terme saillant: décideurs
- Terme saillant: conçoit
- Terme saillant: dirige
Rémunération brute annuelle
Salaires directeur / directrice d'études socio-économiques
Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
- directeur
- directrice
- études
- socio
- économiques
- charge
- conception
- pilotage
- analyse
- domaine
- économique
- afin
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Lire l'analyse du marchéSalaire junior : 33 000 € Salaire médian : 34 000 € Salaire confirmé : 35 000 € Amplitude salariale : 2 000 € Offres visibles : 19 Directeur / Directrice d'études socio-économiques...
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Salaire junior : 33 000 € Salaire médian : 34 000 € Salaire confirmé : 35 000 € Amplitude salariale : 2 000 € Offres visibles : 19 Directeur / Directrice d'études socio-économiques...
- Salaire junior : 33 000 €
- Salaire médian : 34 000 €
- Salaire confirmé : 35 000 €
- Amplitude salariale : 2 000 €
- Offres visibles : 19
Directeur / Directrice d'études socio-économiques se situe actuellement autour de 33 000 € en entrée, 34 000 € au niveau médian et 35 000 € pour un niveau confirmé, avec 19 offres visibles dans la base.
L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 1 000 €, tandis que le passage du junior au médian représente 1 000 €.
La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Animer, coordonner une équipe; Evaluer les performances des équipes d'études; Optimiser les ressources disponibles pour les études; Elaborer des supports de communication adaptés; Mettre en oeuvre des actions de communication; Coordonner le déroulement d'une étude; Intégrer des perspectives multidisciplinaires dans les études; Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Quel est le salaire d'un directeur / directrice d'études socio-économiques en France en 2026 ?
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Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un directeur / directrice d'études socio-économiques se situe autour de 33 000 € en début de carrière, 34 000 € en salaire médian et 35 000 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Le métier de directeur / directrice d'études socio-économiques recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 19 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir directeur / directrice d'études socio-économiques ?
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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Animer, coordonner une équipe, Evaluer les performances des équipes d'études, Optimiser les ressources disponibles pour les études, Elaborer des supports de communication adaptés et Mettre en oeuvre des actions de communication. Animer, coordonner une équipe Evaluer les performances des équipes d'études Optimiser les ressources disponibles pour les études Elaborer des supports de communication adaptés Mettre en oeuvre des actions de communication Coordonner le déroulement d'une étude...
Comment évoluer dans le métier de directeur / directrice d'études socio-économiques ?
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