Fiche métier · K1416 · Service public, défense et sécurité

Directeur / Directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (DSPIP)

Le Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation assure principalement l'encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), ces services sont le c½ur du dispositif de prévention de la récidive et pour l'insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d'évaluation (CNE), à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), au Service de l'emploi pénitentiaire (SEP) et à l'administration centrale du ministère de la Justice mais aussi dans les centres pour peines aménagées et dans les centres de semi-liberté. Supervise et coordonne les activités des services d'insertion et de probation Élabore des stratégies de réinsertion sociale pour les détenus Assure le suivi et l'évaluation des programmes de probation Gère les ressources humaines et matérielles du service Maintient la collaboration avec les institutions judiciaires et autres organismes sociaux Veille au respect des réglementations et des droits des détenus

4 offres actives

Au quotidien

Missions principales

  1. 01 Animer, coordonner une équipe
  2. 02 Coordonner des programmes de réinsertion
  3. 03 Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  4. 04 Apporter un appui technique pour le personnel
  5. 05 Gérer les relations publiques

Ce qu'il faut savoir faire

Compétences clés

Animer, coordonner une équipeCoordonner des programmes de réinsertionCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesGérer les ressources humainesMettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsAnalyser les besoins de formation des agentsApporter un appui technique pour le personnelFaciliter l'intégration sociale des détenus

Spécialisations

Responsable d'antenne de service pénitentiaire -SPIP-

Validation officielle

Certifications reliées

Trajectoire de carrière

Évolutions de carrière

Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaireDirecteur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaireDirecteur régional / Directrice régionale des services pénitentiairesDirecteur / Directrice de l'environnement de travailDirecteur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Contexte d'exercice

Marché et environnement

Employeurs types

Etablissement pénitentiaireService public, défense et sécurité

Environnement de travail

Conditions: Déplacements professionnels, En contact avec du public. Horaires: Travail en journée.

Questions fréquentes

Réponses sans détour

Le métier de directeur / directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (dspip) recrute-t-il en 2026 ?

+

Oui. 4 offres actives sont recensées en France pour ce métier.

Quelles compétences faut-il pour devenir directeur / directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (dspip) ?

+

Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Animer, coordonner une équipe, Coordonner des programmes de réinsertion, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Gérer les ressources humaines et Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements.

Comment évoluer dans le métier de directeur / directrice des services pénitentiaires d'insertion et de probation (dspip) ?

+

Les évolutions déjà structurées pour ce métier sont Directeur / Directrice d'établissement pénitentiaire, Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire, Directeur régional / Directrice régionale des services pénitentiaires et Directeur / Directrice de l'environnement de travail.