Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse

• Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
• Favoriser l'intégration sociale des jeunes
• Mettre en place une politique de diversité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Conseiller, accompagner une personne
• Assister les jeunes dans la gestion de leur stress
• Evaluer les besoins individuels des jeunes
• Prévenir les risques psychosociaux
• Faciliter la communication interne et externe

Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse mobilise aussi Etablir les programmes d'activités physiques adaptées. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Favoriser l'intégration sociale des jeunes. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Mettre en place une politique de diversité. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse mobilise aussi Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Conseiller, accompagner une personne. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse mobilise aussi Assister les jeunes dans la gestion de leur stress. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Evaluer les besoins individuels des jeunes. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Prévenir les risques psychosociaux. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Parmi les attendus visibles figure Faciliter la communication interne et externe. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Les compétences citées couvrent Etablir les programmes d'activités physiques adaptées; Favoriser l'intégration sociale des jeunes; Mettre en place une politique de diversité; Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne; Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille; Conseiller, accompagner une personne; Assister les jeunes dans la gestion de leur stress; Evaluer les besoins individuels des jeunes; Prévenir les risques psychosociaux; Faciliter la communication interne et externe.

• Terme saillant: educateur
• Terme saillant: educatrice
• Terme saillant: protection
• Terme saillant: judiciaire
• Terme saillant: jeunesse
• Terme saillant: éducateur
• Terme saillant: joue
• Terme saillant: rôle
• Terme saillant: crucial
• Terme saillant: réinsertion
• Terme saillant: sociale
• Terme saillant: jeunes
• Terme saillant: difficulté
• Terme saillant: accompagne
• Terme saillant: conflit
• Terme saillant: leur
• Terme saillant: développement
• Terme saillant: personnel

• Salaire junior : 24 825 €
• Salaire médian : 27 840 €
• Salaire confirmé : 31 500 €
• Amplitude salariale : 6 675 €
• Offres visibles : 22

Educateur / Educatrice de la protection judiciaire de la jeunesse se situe actuellement autour de 24 825 € en entrée, 27 840 € au niveau médian et 31 500 € pour un niveau confirmé, avec 22 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 3 660 €, tandis que le passage du junior au médian représente 3 015 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Etablir les programmes d'activités physiques adaptées; Favoriser l'intégration sociale des jeunes; Mettre en place une politique de diversité; Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne; Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille; Conseiller, accompagner une personne; Assister les jeunes dans la gestion de leur stress; Evaluer les besoins individuels des jeunes. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.