Fiche métier · K1203 · Social
Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
L'Éducateur technique spécialisé est un acteur social qui accompagne, forme et encadre des personnes en difficulté pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Élabore et met en ½uvre des projets éducatifs adaptés Anime des ateliers de formation technique, de développement personnel Favorise le développement des compétences sociales et professionnelles des individus Assure le suivi individuel et évalue les progrès réalisés Collabore avec d'autres professionnels pour une prise en charge globale
Au quotidien
Missions principales
Lire le détail du quotidienL'Éducateur technique spécialisé est un acteur social qui accompagne, forme et encadre des personnes en difficulté pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
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L'Éducateur technique spécialisé est un acteur social qui accompagne, forme et encadre des personnes en difficulté pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
L'Éducateur technique spécialisé est un acteur social qui accompagne, forme et encadre des personnes en difficulté pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le quotidien combine organisation, exécution technique et coordination avec les interlocuteurs utiles à la qualité du travail rendu.
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesLes recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Favoriser le développement personnel à trave...
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Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Favoriser le développement personnel à trave...
Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées, Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics et Evaluer les besoins individuels en formation et insertion. Avant de choisir un parcours, il faut surtout vérifier les outils, normes et environnements réellement demandés par les recruteurs du secteur.
Rémunération brute annuelle
Salaires educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée
Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.
Pour se former à ce métier
Formations conseillées
Lire l'analyse des parcoursPour se positionner sur Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du ter...
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Pour se positionner sur Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du ter...
Pour se positionner sur Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain. Les débouchés dépendent surtout du niveau d'autonomie, du secteur et de la capacité à prendre rapidement sa place dans l'organisation. Un parcours utile est donc celui qui apporte des compétences immédiatement mobilisables, plutôt qu'un cursus trop large ou déconnecté des recrutements observés.
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Lire l'analyse du marchéLe marché reste lisible avec 121 offres actives observées et un salaire médian autour de 29 496 € brut annuel.
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Le marché reste lisible avec 121 offres actives observées et un salaire médian autour de 29 496 € brut annuel.
Le marché reste lisible avec 121 offres actives observées et un salaire médian autour de 29 496 € brut annuel. Les arbitrages les plus pertinents portent sur le niveau d'entrée, le type d'employeur et la capacité à rendre rapidement visible sa valeur sur le poste.
Comparaison territoriale
Salaires par ville
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Quel est le salaire d'un educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée en France en 2026 ?
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Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée se situe autour de 25 206 € en début de carrière, 29 496 € en salaire médian et 32 269 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Quelle formation pour devenir educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée ?
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Pour se positionner sur Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Le métier de educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 121 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée ?
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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées, Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion et Organiser le travail d'une équipe. Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées, Prendre en compte les réalités physiques et psycho...
Comment évoluer dans le métier de educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée ?
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La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.