Métier local · 75 · J1101
Médecin du travail et de prévention à Paris
Le Médecin du travail joue un rôle important dans la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels.
138 000€
médian local
Salaires
Ce que les pros gagnent à Paris
Données salaire brutes annuelles publiées pour médecin du travail et de prévention à Paris.
- Junior
- 102 644€
- Médian
- 138 000€
- Senior
- 139 437€
Repère national : 120 000€ médian.
Compétences clés
Ce qui est attendu sur le métier
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise
- Analyser les besoins de santé des patients
- Apporter des avis médicaux éclairés sur des demandes de reclassement professionnel ou d'inaptitude
- Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
- Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
Formations · 1
Parcours reliés à ce métier
Comparez la modalité, le tarif et l'éligibilité CPF avant de candidater.
Organismes · 2
Où se former à Paris
Autres villes couvertes
Comparer ailleurs en France
Métiers voisins
Du même domaine — santé
Questions fréquentes
À propos de ce métier à Paris
- Quel est le salaire d'un médecin du travail et de prévention à Paris ?
- Le salaire médian publié pour ce métier à Paris est de 138 000 € bruts par an.
- Comment se former pour devenir médecin du travail et de prévention depuis Paris ?
- Qualiform relie 1 parcours à ce métier, dont Diplôme d'Etudes Spécialisées - Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine.
- Quelles compétences pour médecin du travail et de prévention ?
- Les compétences clés référencées sont Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail, Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Etre le référent médical pour les questions de santé au travail au sein de l'entreprise et Analyser les besoins de santé des patients.