Fiche métier · E1402 · Communication et marketing
Média planneur / Média planneuse
Le Média planneur est un stratège essentiel pour l'optimisation médiatique et la rentabilité d'une campagne, selon le produit et le public visé. Définit les stratégies de communication et les plans média adaptés aux objectifs des clients Analyse les données de marché pour optimiser la répartition du budget publicitaire Collabore avec les équipes créatives et les clients pour garantir l'alignement des campagnes Négocie avec les fournisseurs de médias pour obtenir les meilleurs tarifs et placements Suit et analyse les performances des campagnes pour recommander des ajustements Reste à jour avec les tendances du marché et les innovations technologiques en publicité
Au quotidien
Missions principales
- 01 Définir une stratégie média
- 02 Elaborer un plan média
- 03 Analyser les données de consommation média
- 04 Evaluer les retours sur investissement des différentes actions média
- 05 Gérer les relations avec les partenaires média
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Outils & technologies
Spécialisations
Validation officielle
Certifications reliées
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Employeurs types
Environnement de travail
Conditions: Déplacements professionnels, Possibilité de télétravail, Travail en mode projet. Horaires: Travail en journée, Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.
Lire l'analyse du marchéSalaire junior : non renseigné Salaire médian : non renseigné Salaire confirmé : non renseigné Amplitude salariale : non renseignée Offres visibles : 8 Média planneur / Média plann...
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Salaire junior : non renseigné Salaire médian : non renseigné Salaire confirmé : non renseigné Amplitude salariale : non renseignée Offres visibles : 8 Média planneur / Média plann...
- Salaire junior : non renseigné
- Salaire médian : non renseigné
- Salaire confirmé : non renseigné
- Amplitude salariale : non renseignée
- Offres visibles : 8
Média planneur / Média planneuse se situe actuellement autour de non renseigné en entrée, non renseigné au niveau médian et non renseigné pour un niveau confirmé, avec 8 offres visibles dans la base.
Les salaires visibles restent partiels et doivent être lus comme un repère de niveau plutôt que comme une promesse uniforme.
Pour lire ces repères de rémunération, il faut les raccrocher aux gestes réellement visibles sur la fiche: Définir une stratégie média; Elaborer un plan média; Analyser les données de consommation média; Evaluer les retours sur investissement des différentes actions média; Gérer les relations avec les partenaires média. Ce rappel évite de comparer les montants sans tenir compte des tâches effectivement documentées.
La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Définir une stratégie média; Elaborer un plan média; Mettre en place des solutions de suivi (tracking) pour analyser le trafic d'un site ou d'une plateforme, et les comportements de navigation des visiteurs; Analyser les données de consommation média; Etablir et faire évoluer des méthodologies et outils d'étude et de mesure médias; Utiliser des logiciels de gestion de campagne média; Contrôler la qualité des services fournis aux clients; Organiser un rétroplanning. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Le métier de média planneur / média planneuse recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 8 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir média planneur / média planneuse ?
+
Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Définir une stratégie média, Elaborer un plan média, Mettre en place des solutions de suivi (tracking) pour analyser le trafic d'un site ou d'une plateforme, et les comportements de navigation des visiteurs, Analyser les données de consommation média et Etablir et faire évoluer des méthodologies et outils d'étude et de mesure médias. Les outils et technologies cités incluent Utilisation de logiciels d'analyse statistique.
Comment évoluer dans le métier de média planneur / média planneuse ?
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Les évolutions déjà structurées pour ce métier sont Chef / Cheffe de publicité, Directeur / Directrice média, Consultant / Consultante média et Planneur / Planneuse stratégique.