Fiche métier · K1215 · Social

Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

Le Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé encadre des personnes en situation de handicap dans des activités professionnelles adaptées, favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Encadre et anime des groupes de personnes en situation de handicap dans des activités de production Organise et supervise les activités quotidiennes pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier Adapte les postes de travail en fonction des besoins spécifiques des personnes accompagnées Assure le suivi de la production et la qualité des produits réalisés Participe à la formation et à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'atelier

24 120€ médian · 312 offres actives

Ce qu'il faut savoir faire

Compétences clés

Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Organiser le travail d'une équipePromouvoir l'expression personnelle des individusAppliquer des principes d'équité dans la gestion des groupesElaborer des stratégies pour l'insertion professionnelle des employésFavoriser un environnement de travail inclusifAccompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Rémunération brute annuelle

Salaires moniteur / monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

Junior 23 256€
Médian 24 120€
Senior 25 200€

Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.

Contexte d'exercice

Marché et environnement

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Salaire junior : 23 256 € Salaire médian : 24 120 € Salaire confirmé : 25 200 € Amplitude salariale : 1 944 € Offres visibles : 312 Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de trav...

  • Salaire junior : 23 256 €
  • Salaire médian : 24 120 €
  • Salaire confirmé : 25 200 €
  • Amplitude salariale : 1 944 €
  • Offres visibles : 312

Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé se situe actuellement autour de 23 256 € en entrée, 24 120 € au niveau médian et 25 200 € pour un niveau confirmé, avec 312 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 1 080 €, tandis que le passage du junior au médian représente 864 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE); Organiser le travail d'une équipe; Promouvoir l'expression personnelle des individus; Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes; Elaborer des stratégies pour l'insertion professionnelle des employés; Favoriser un environnement de travail inclusif; Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle; Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.

Comparaison territoriale

Salaires par ville

Questions fréquentes

Réponses sans détour

Quel est le salaire d'un moniteur / monitrice d'atelier en milieu de travail protégé en France en 2026 ?

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Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un moniteur / monitrice d'atelier en milieu de travail protégé se situe autour de 23 256 € en début de carrière, 24 120 € en salaire médian et 25 200 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.

Le métier de moniteur / monitrice d'atelier en milieu de travail protégé recrute-t-il en 2026 ?

+

Oui. 312 offres actives sont recensées en France pour ce métier.

Quelles compétences faut-il pour devenir moniteur / monitrice d'atelier en milieu de travail protégé ?

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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Organiser le travail d'une équipe, Promouvoir l'expression personnelle des individus, Appliquer des principes d'équité dans la gestion des groupes et Elaborer des stratégies pour l'insertion professionnelle des employés.