Fiche métier · K2127 · Enseignement et formation
Professeur / Professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels
Le Professeur d'enseignement pour déficients sensoriels s'engage dans une éducation adaptée et spécialisée pour ses élèves. Dispense des cours adaptés aux besoins spécifiques des élèves déficients sensoriels Utilise et maîtrise la langue des signes pour faciliter la communication et l'apprentissage Adapte les supports pédagogiques pour rendre l'enseignement accessible Collabore avec les familles et les autres professionnels de l'éducation pour suivre les progrès des élèves Participe à la formation continue pour rester informé des dernières avancées en matière d'enseignement spécialisé Contribue à l'intégration sociale et scolaire des élèves déficients sensoriels
Au quotidien
Missions principales
Le Professeur d'enseignement pour déficients sensoriels s'engage dans une éducation adaptée et spécialisée pour ses élèves. Le quotidien combine organisation, exécution technique et coordination avec les interlocuteurs utiles à la qualité du travail rendu.
Ce qu'il faut savoir faire
Compétences clés
Lire le détail des compétencesLes recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner les élèves déf...
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Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner les élèves déf...
Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner les élèves déficients sensoriels dans leur apprentissage quotidien, Adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves et Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien. Avant de choisir un parcours, il faut surtout vérifier les outils, normes et environnements réellement demandés par les recruteurs du secteur.
Rémunération brute annuelle
Salaires professeur / professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels
Source : DARES 2025 — brut annuel France entière.
Pour se former à ce métier
Formations conseillées
Lire l'analyse des parcoursPour se positionner sur Professeur / Professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigenc...
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Pour se positionner sur Professeur / Professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigenc...
Pour se positionner sur Professeur / Professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain. Les débouchés dépendent surtout du niveau d'autonomie, du secteur et de la capacité à prendre rapidement sa place dans l'organisation. Un parcours utile est donc celui qui apporte des compétences immédiatement mobilisables, plutôt qu'un cursus trop large ou déconnecté des recrutements observés.
Trajectoire de carrière
Évolutions de carrière
La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.
Contexte d'exercice
Marché et environnement
Lire l'analyse du marchéLe marché reste lisible avec 40 offres actives observées et un salaire médian autour de 34 580 € brut annuel.
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Le marché reste lisible avec 40 offres actives observées et un salaire médian autour de 34 580 € brut annuel.
Le marché reste lisible avec 40 offres actives observées et un salaire médian autour de 34 580 € brut annuel. Les arbitrages les plus pertinents portent sur le niveau d'entrée, le type d'employeur et la capacité à rendre rapidement visible sa valeur sur le poste.
Comparaison territoriale
Salaires par ville
Questions fréquentes
Réponses sans détour
Quel est le salaire d'un professeur / professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels en France en 2026 ?
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Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un professeur / professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels se situe autour de 22 872 € en début de carrière, 34 580 € en salaire médian et 40 040 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Quelle formation pour devenir professeur / professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels ?
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Pour se positionner sur Professeur / Professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Le métier de professeur / professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels recrute-t-il en 2026 ?
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Oui. 40 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Quelles compétences faut-il pour devenir professeur / professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels ?
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Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner les élèves déficients sensoriels dans leur apprentissage quotidien, Adapter les supports pédagogiques aux besoins spécifiques des élèves, Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien et Faciliter l'intégration scolaire des élèves avec des déficiences sensorielles. Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux, Accompagner les élèves déficients sensoriels dans leur apprentissage quotidien, Adapter les supports pédag...
Comment évoluer dans le métier de professeur / professeure d'enseignement général pour déficients sensoriels ?
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La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.