Régisseur / Régisseuse de production

• Animer, coordonner une équipe
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Recruter et intégrer une personne
• Demander une autorisation de tournage ou de représentation
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• Etablir un plan de salle
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
• Implanter des éléments de décor

Parmi les attendus visibles figure Animer, coordonner une équipe. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Régisseur / Régisseuse de production mobilise aussi Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Recruter et intégrer une personne. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Demander une autorisation de tournage ou de représentation. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Régisseur / Régisseuse de production mobilise aussi Comprendre, interpréter des données et documents techniques. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Etablir un plan de salle. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Régisseur / Régisseuse de production mobilise aussi Renseigner, mettre à jour une documentation technique. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Régisseur / Régisseuse de production mobilise aussi Réaliser une intervention nécessitant une habilitation. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Régisseur / Régisseuse de production mobilise aussi Implanter des éléments de décor. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

• Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
• Caractéristiques des matériels de prise de vues
• Caractéristiques des matériels son
• Types de produits audiovisuels/cinématographiques (film, reportage, ...)
• Caractéristiques des matériels d'éclairage
• Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

Environnement publié: Conditions: Déplacements professionnels, En extérieur.

Les compétences citées couvrent Animer, coordonner une équipe; Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources; Recruter et intégrer une personne; Demander une autorisation de tournage ou de représentation; Comprendre, interpréter des données et documents techniques; Etablir un plan de salle; Renseigner, mettre à jour une documentation technique; Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement; Réaliser une intervention nécessitant une habilitation; Implanter des éléments de décor.

Les moyens de travail mentionnés regroupent Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...); Caractéristiques des matériels de prise de vues; Caractéristiques des matériels son; Types de produits audiovisuels/cinématographiques (film, reportage, ...); Caractéristiques des matériels d'éclairage; Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO).

• Terme saillant: régisseur
• Terme saillant: régisseuse
• Terme saillant: production
• Terme saillant: place
• Terme saillant: supervise
• Terme saillant: organisation
• Terme saillant: logistique
• Terme saillant: technique
• Terme saillant: spectacles
• Terme saillant: concerts
• Terme saillant: pièces
• Terme saillant: théâtre
• Terme saillant: tournages
• Terme saillant: enregistrements
• Terme saillant: émissions
• Terme saillant: télévisées
• Terme saillant: longs
• Terme saillant: métrages

• Salaire junior : non renseigné
• Salaire médian : non renseigné
• Salaire confirmé : non renseigné
• Amplitude salariale : non renseignée
• Offres visibles : 20

Régisseur / Régisseuse de production se situe actuellement autour de non renseigné en entrée, non renseigné au niveau médian et non renseigné pour un niveau confirmé, avec 20 offres visibles dans la base.

Les salaires visibles restent partiels et doivent être lus comme un repère de niveau plutôt que comme une promesse uniforme.

Pour lire ces repères de rémunération, il faut les raccrocher aux gestes réellement visibles sur la fiche: Animer, coordonner une équipe; Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources; Recruter et intégrer une personne; Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage; Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle ou d'un tournage. Ce rappel évite de comparer les montants sans tenir compte des tâches effectivement documentées.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Animer, coordonner une équipe; Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources; Recruter et intégrer une personne; Demander une autorisation de tournage ou de représentation; Comprendre, interpréter des données et documents techniques; Etablir un plan de salle; Renseigner, mettre à jour une documentation technique; Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.