Responsable propreté urbaine

• Animer, coordonner une équipe
• Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
• Organiser des tournées de nettoyage
• Former le personnel aux procédures de sécurité et de manipulation des déchets
• Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
• Former le personnel aux normes de service et de qualité
• Former le personnel à l'utilisation des équipements
• Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier
• Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Parmi les attendus visibles figure Animer, coordonner une équipe. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Parmi les attendus visibles figure Organiser des tournées de nettoyage. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Responsable propreté urbaine mobilise aussi Former le personnel aux procédures de sécurité et de manipulation des déchets. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Responsable propreté urbaine mobilise aussi Recruter et intégrer les nouveaux arrivants. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Parmi les attendus visibles figure Former le personnel aux normes de service et de qualité. Ce repère complète la description du métier par une capacité déjà explicitement citée.

Compétence repérée: Former le personnel à l'utilisation des équipements. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Responsable propreté urbaine mobilise aussi Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier. Cette formulation élargit la lecture de la fiche au-delà de l'intitulé seul.

Compétence repérée: Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Compétence repérée: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation. Elle ajoute un niveau de précision utile pour lire l'autonomie réellement attendue sur le poste.

Les compétences citées couvrent Animer, coordonner une équipe; Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie; Organiser des tournées de nettoyage; Former le personnel aux procédures de sécurité et de manipulation des déchets; Recruter et intégrer les nouveaux arrivants; Former le personnel aux normes de service et de qualité; Former le personnel à l'utilisation des équipements; Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier; Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression; Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation.

• Terme saillant: responsable
• Terme saillant: propreté
• Terme saillant: urbaine
• Terme saillant: veille
• Terme saillant: maintenir
• Terme saillant: améliorer
• Terme saillant: espaces
• Terme saillant: publics
• Terme saillant: supervise
• Terme saillant: équipes
• Terme saillant: nettoyage
• Terme saillant: urbain
• Terme saillant: planifie
• Terme saillant: coordonne
• Terme saillant: opérations
• Terme saillant: nettoiement
• Terme saillant: contrôle
• Terme saillant: qualité

• Salaire junior : 24 348 €
• Salaire médian : 26 400 €
• Salaire confirmé : 27 900 €
• Amplitude salariale : 3 552 €
• Offres visibles : 34

Responsable propreté urbaine se situe actuellement autour de 24 348 € en entrée, 26 400 € au niveau médian et 27 900 € pour un niveau confirmé, avec 34 offres visibles dans la base.

L'écart entre le niveau médian et le niveau confirmé atteint 1 500 €, tandis que le passage du junior au médian représente 2 052 €.

La progression salariale doit aussi être comparée aux capacités déjà citées, notamment Animer, coordonner une équipe; Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie; Organiser des tournées de nettoyage; Former le personnel aux procédures de sécurité et de manipulation des déchets; Recruter et intégrer les nouveaux arrivants; Former le personnel aux normes de service et de qualité; Former le personnel à l'utilisation des équipements; Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier. La montée en rémunération ne peut pas être séparée des aptitudes déjà visibles dans la fiche.