Salaire Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical à Reims

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Pour Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical à Reims, la fiche locale affiche 22 833 € en entrée, 33 692 € au niveau médian et 39 174 € au niveau confirmé.

• Code métier : J1502
• Salaire junior local : 22 833 €
• Salaire médian local : 33 692 €
• Salaire confirmé local : 39 174 €
• Salaire médian national : 34 380 €
• Écart médian local/national : -2 %
• Écart junior local/national : -2 %
• Écart confirmé local/national : -2 %
• Amplitude junior-confirmé : 16 341 €

La hausse est plus marquée dès le passage vers le niveau médian. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 10 859 €, puis 5 482 € jusqu'au niveau confirmé.

Contenu métier déjà relié au salaire

La description publique du métier indique issu des filières de soins, médico-technique et de rééducation, le cadre de santé est un cadre de proximité, responsable d'un service ou d'une ou plusieurs unités de soins ou d'activités paramédicales. organise, coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service veille à la qualité et à la sécurité du service rendu assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées veille au respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets de l'établissement

• Issu des filières de soins, médico-technique et de rééducation, le cadre de santé est un cadre de proximité, responsable d'un service ou d'une ou plusieurs unités de soins ou d'activités paramédicales
• Organise, coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service
• Veille à la qualité et à la sécurité du service rendu
• Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées
• Veille au respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène Participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets de l'établissement

• Organiser les plannings et répartir la charge de travail des équipes soignantes
• Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans l'unité
• Encadrer les professionnels, conduire les entretiens et accompagner les recrutements
• Piloter les projets qualité, certification et amélioration continue du service
• Coordonner l'activité avec les médecins, directions et fonctions support de l'établissement

• Management d'équipes soignantes
• Organisation et planification des soins
• Démarche qualité et certification HAS
• Gestion budgétaire hospitalière
• Droit hospitalier et réglementation sanitaire
• Conduite du changement en milieu de santé

Repères descriptifs déjà visibles: Issu des filières de soins, médico-technique et de rééducation, le cadre de santé est un cadre de proximité, responsable d'un service ou d'une ou plusieurs unités de soins ou d'activités paramédicales; Organise, coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service; Veille à la qualité et à la sécurité du service rendu; Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées; Veille au respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène Participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets de l'établissement.

Tâches mentionnées dans la fiche: Organiser les plannings et répartir la charge de travail des équipes soignantes; Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans l'unité; Encadrer les professionnels, conduire les entretiens et accompagner les recrutements; Piloter les projets qualité, certification et amélioration continue du service; Coordonner l'activité avec les médecins, directions et fonctions support de l'établissement.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Management d'équipes soignantes; Organisation et planification des soins; Démarche qualité et certification HAS; Gestion budgétaire hospitalière; Droit hospitalier et réglementation sanitaire; Conduite du changement en milieu de santé; Systèmes d'information hospitaliers (DPI).

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont cadre, santé, unité, soins, service, paramédical, issu, filières, médico, technique, rééducation et proximité.

• cadre
• santé
• unité
• soins
• service
• paramédical
• issu
• filières
• médico
• technique
• rééducation
• proximité
• responsable
• plusieurs
• unités
• activités

Pour Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Marché local et contexte de lecture

• Ville : Reims
• Population publiée : 177 674
• Offres actives : 4 510
• Densité d'offres : 2 538 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 4 510 offres actives pour Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

• Hôpitaux publics
• Cliniques privées
• EHPAD
• Centres de rééducation
• Services médico-techniques

• Bloc opératoire
• Urgences et réanimation
• Gériatrie
• Psychiatrie
• Management de pôle

L'écart médian avec la référence nationale atteint -2 %, contre -2 % au niveau junior et -2 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 16 341 €, avec un premier palier de 10 859 € puis un second de 5 482 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.