Salaire Directeur / Directrice de filiale à Dijon

Niveaux publiés sur la fiche

Pour Directeur / Directrice de filiale à Dijon, la fiche locale affiche 62 620 € en entrée, 121 200 € au niveau médian et 150 237 € au niveau confirmé.

• Code métier : M1303
• Salaire junior local : 62 620 €
• Salaire médian local : 121 200 €
• Salaire confirmé local : 150 237 €
• Salaire médian national : 120 000 €
• Écart médian local/national : +1 %
• Écart junior local/national : +1 %
• Écart confirmé local/national : +1 %
• Amplitude junior-confirmé : 87 617 €

La hausse est plus marquée dès le passage vers le niveau médian. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 58 580 €, puis 29 037 € jusqu'au niveau confirmé.

Ce que rémunère concrètement le poste

La description publique du métier indique le directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise. dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques

• Le Directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise
• Dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale Définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local Supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire
• Gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences Elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques

• Animer, coordonner une équipe
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de la filiale
• Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences

Repères descriptifs déjà visibles: Le Directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise; Dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale Définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local Supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire; Gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences Elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Animer, coordonner une équipe; Planifier la gestion des locaux et des équipements; Promouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de la filiale; Accompagner le changement auprès des collaborateurs; Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle; Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences; Mettre en oeuvre des actions de communication; Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision; Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies; Evaluer et gérer les risques liés aux activités de la filiale.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont directeur, directrice, filiale, chargé, ouvrir, gérer, autre, région, pays, siège, dirige et coordonne.

• directeur
• directrice
• filiale
• chargé
• ouvrir
• gérer
• autre
• région
• pays
• siège
• dirige
• coordonne
• ensemble
• activités
• définit
• stratégies

Pour Directeur / Directrice de filiale, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Signal d'emploi visible dans la ville

• Ville : Dijon
• Population publiée : 161 830
• Offres actives : 7
• Densité d'offres : 4 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 7 offres actives pour Directeur / Directrice de filiale. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint +1 %, contre +1 % au niveau junior et +1 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 87 617 €, avec un premier palier de 58 580 € puis un second de 29 037 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Directeur / Directrice de filiale. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.