Salaire Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire à Lille

Lecture des montants visibles

Pour Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire à Lille, la fiche locale affiche 33 084 € en entrée, 41 690 € au niveau médian et 46 844 € au niveau confirmé.

• Code métier : K1403
• Salaire junior local : 33 084 €
• Salaire médian local : 41 690 €
• Salaire confirmé local : 46 844 €
• Salaire médian national : 41 278 €
• Écart médian local/national : +1 %
• Écart junior local/national : +1 %
• Écart confirmé local/national : +1 %
• Amplitude junior-confirmé : 13 760 €

La hausse est plus marquée dès le passage vers le niveau médian. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 8 606 €, puis 5 154 € jusqu'au niveau confirmé.

Ce que rémunère concrètement le poste

La description publique du métier indique gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ... coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).

• Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives,
• Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice,

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Apporter un appui technique pour le personnel

Repères descriptifs déjà visibles: Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives,; Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice,.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Animer, coordonner une équipe; Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires; Déléguer, responsabiliser; Gérer les ressources humaines; Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements; Apporter un appui technique pour le personnel; Coordonner des soins médicaux; Prévenir les risques psychosociaux; Définir une stratégie de communication; Gérer les relations publiques.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont directeur, directrice, structure, santé, sociale, pénitentiaire, gère, service, social, médicosocial, dimensions et humaines.

• directeur
• directrice
• structure
• santé
• sociale
• pénitentiaire
• gère
• service
• social
• médicosocial
• dimensions
• humaines
• financières
• administratives
• coordonne
• activités

Pour Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Marché local et contexte de lecture

• Ville : Lille
• Population publiée : 238 246
• Offres actives : 10
• Densité d'offres : 4 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 10 offres actives pour Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint +1 %, contre +1 % au niveau junior et +1 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 13 760 €, avec un premier palier de 8 606 € puis un second de 5 154 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.