Salaire Directeur / Directrice de structure touristique à Montpellier

Repère salarial local

Pour Directeur / Directrice de structure touristique à Montpellier, la fiche locale affiche 24 438 € en entrée, 26 400 € au niveau médian et 36 000 € au niveau confirmé.

• Code métier : G1403
• Salaire junior local : 24 438 €
• Salaire médian local : 26 400 €
• Salaire confirmé local : 36 000 €
• Salaire médian national : 26 400 €
• Écart médian local/national : 0 %
• Écart junior local/national : 0 %
• Écart confirmé local/national : 0 %
• Amplitude junior-confirmé : 11 562 €

La progression est plus forte entre le niveau médian et le niveau confirmé. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 1 962 €, puis 9 600 € jusqu'au niveau confirmé.

Contenu métier déjà relié au salaire

La description publique du métier indique organise l'activité et gère l'exploitation de structures de loisirs ou d'hébergement touristique dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières, ..., dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.

• Organise l'activité et gère l'exploitation de structures de loisirs ou d'hébergement touristique dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières,
• , dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes

• Animer, coordonner une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Gérer les ressources humaines
• Définir des besoins en développement des compétences
• Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal

Repères descriptifs déjà visibles: Organise l'activité et gère l'exploitation de structures de loisirs ou d'hébergement touristique dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines, financières,; , dans un objectif de qualité et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Animer, coordonner une équipe; Prévenir et résoudre les conflits; Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines; Gérer les ressources humaines; Définir des besoins en développement des compétences; Evaluer le comportement et l'état de santé d'un animal; Mettre en oeuvre des actions de communication; Analyser, exploiter, structurer des données; Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation; Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont directeur, directrice, structure, touristique, organise, activité, gère, exploitation, structures, loisirs, hébergement et dimensions.

• directeur
• directrice
• structure
• touristique
• organise
• activité
• gère
• exploitation
• structures
• loisirs
• hébergement
• dimensions
• techniques
• commerciales
• humaines
• financières

Pour Directeur / Directrice de structure touristique, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Marché local et contexte de lecture

• Ville : Montpellier
• Population publiée : 310 240
• Offres actives : 4
• Densité d'offres : 1 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 4 offres actives pour Directeur / Directrice de structure touristique. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint 0 %, contre 0 % au niveau junior et 0 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 11 562 €, avec un premier palier de 1 962 € puis un second de 9 600 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Directeur / Directrice de structure touristique. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.