Salaire Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics à Bordeaux

Repère salarial local

Pour Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics à Bordeaux, la fiche locale affiche 31 919 € en entrée, 38 625 € au niveau médian et 52 530 € au niveau confirmé.

• Code métier : F1210
• Salaire junior local : 31 919 €
• Salaire médian local : 38 625 €
• Salaire confirmé local : 52 530 €
• Salaire médian national : 37 500 €
• Écart médian local/national : +3 %
• Écart junior local/national : +3 %
• Écart confirmé local/national : +3 %
• Amplitude junior-confirmé : 20 611 €

La progression est plus forte entre le niveau médian et le niveau confirmé. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 6 706 €, puis 13 905 € jusqu'au niveau confirmé.

Contenu métier déjà relié au salaire

La description publique du métier indique le directeur de travaux publics coordonne les projets et les budgets des grands projets de construction. répare, pilote et dirige le projet dans le respect du budget et de l'ensemble des règles relatives à la sécurité des hommes et de l'environnement veille à la bonne application du contrat, coordonne la rédaction des réclamations pour assurer la performance économique du projet donne les directives aux conducteurs de travaux qui assurent l'exécution des ouvrages tant sur le plan technique que financier suit la réalisation du projet, assure le suivi budgétaire et en rend compte à sa direction encadre les équipes et participe au développement des ressources humaines: recrutement de personnel d'encadrement, formation et gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences...) anime le comité de direction et communique sur les informations-clefs représente l'entreprise et gère les relations auprès du client

• Le directeur de travaux publics coordonne les projets et les budgets des grands projets de construction
• Répare, pilote et dirige le projet dans le respect du budget et de l'ensemble des règles relatives à la sécurité des hommes et de l'environnement
• Veille à la bonne application du contrat, coordonne la rédaction des réclamations pour assurer la performance économique du projet Donne les directives aux conducteurs de travaux qui assurent l'exécution des ouvrages tant sur le plan technique que financier Suit la réalisation du projet, assure le suivi budgétaire et en rend compte à sa direction Encadre les équipes et participe au développement des ressources humaines: recrutement de personnel d'encadrement, formation et gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences
• ) Anime le Comité de Direction et communique sur les informations-clefs Représente l'entreprise et gère les relations auprès du client

• Coordonner une ou plusieurs équipes
• Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Gérer les ressources humaines
• Renforcer la communication interne sur les projets

Repères descriptifs déjà visibles: Le directeur de travaux publics coordonne les projets et les budgets des grands projets de construction; Répare, pilote et dirige le projet dans le respect du budget et de l'ensemble des règles relatives à la sécurité des hommes et de l'environnement; Veille à la bonne application du contrat, coordonne la rédaction des réclamations pour assurer la performance économique du projet Donne les directives aux conducteurs de travaux qui assurent l'exécution des ouvrages tant sur le plan technique que financier Suit la réalisation du projet, assure le suivi budgétaire et en rend compte à sa direction Encadre les équipes et participe au développement des ressources humaines: recrutement de personnel d'encadrement, formation et gestion opérationnelle des ressources humaines (congés, absences; ) Anime le Comité de Direction et communique sur les informations-clefs Représente l'entreprise et gère les relations auprès du client.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Coordonner une ou plusieurs équipes; Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité; Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources; Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences; Gérer les ressources humaines; Renforcer la communication interne sur les projets; Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des actions de formation; Proposer des axes de développement des compétences en fonction des besoins identifiés; Créer une documentation technique; Mettre à jour un dossier, une base de données.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont directeur, directrice, travaux, publics, coordonne, projets, budgets, grands, construction, répare, pilote et dirige.

• directeur
• directrice
• travaux
• publics
• coordonne
• projets
• budgets
• grands
• construction
• répare
• pilote
• dirige
• projet
• respect
• budget
• ensemble

Pour Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Signal d'emploi visible dans la ville

• Ville : Bordeaux
• Population publiée : 267 991
• Offres actives : 49
• Densité d'offres : 18 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 49 offres actives pour Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint +3 %, contre +3 % au niveau junior et +3 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 20 611 €, avec un premier palier de 6 706 € puis un second de 13 905 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.