Salaire Employé familial / Employée familiale à Nantes

Niveaux publiés sur la fiche

Pour Employé familial / Employée familiale à Nantes, la fiche locale affiche 22 313 € en entrée, 22 313 € au niveau médian et 22 313 € au niveau confirmé.

• Code métier : K1304
• Salaire junior local : 22 313 €
• Salaire médian local : 22 313 €
• Salaire confirmé local : 22 313 €
• Salaire médian national : 21 876 €
• Écart médian local/national : +2 %
• Écart junior local/national : +2 %
• Écart confirmé local/national : +2 %
• Amplitude junior-confirmé : 0 €

La progression reste régulière entre les trois niveaux. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 0 €, puis 0 € jusqu'au niveau confirmé.

Contenu métier déjà relié au salaire

La description publique du métier indique l'employé familial, un pilier essentiel au bien-être quotidien des familles. accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne entretient le cadre de vie de la personne peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens

• L'Employé familial, un pilier essentiel au bien-être quotidien des familles
• Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs Assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne Entretient le cadre de vie de la personne
• Peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes
• Assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens

• Entretenir le logement en adaptant le nettoyage aux surfaces et aux matériaux
• Assurer le repassage et l'entretien du linge du foyer
• Préparer les repas du quotidien dans le respect des règles d'hygiène
• Organiser le temps d'intervention au domicile selon les priorités
• Veiller à la propreté, au rangement et au bon usage des équipements ménagers

• Entretien ménager
• Repassage
• Organisation
• Discrétion
• Autonomie
• Ponctualité

Repères descriptifs déjà visibles: L'Employé familial, un pilier essentiel au bien-être quotidien des familles; Accompagne les enfants dans leurs activités quotidiennes et leurs loisirs Assiste les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne Entretient le cadre de vie de la personne; Peut accompagner les personnes dans leurs démarches administratives courantes; Assure la gestion des courses, prépare les repas quotidiens.

Tâches mentionnées dans la fiche: Entretenir le logement en adaptant le nettoyage aux surfaces et aux matériaux; Assurer le repassage et l'entretien du linge du foyer; Préparer les repas du quotidien dans le respect des règles d'hygiène; Organiser le temps d'intervention au domicile selon les priorités; Veiller à la propreté, au rangement et au bon usage des équipements ménagers.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Entretien ménager; Repassage; Organisation; Discrétion; Autonomie; Ponctualité; Hygiène; Adaptabilité.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont employé, familial, employée, familiale, pilier, essentiel, bien, être, quotidien, familles, accompagne et enfants.

• employé
• familial
• employée
• familiale
• pilier
• essentiel
• bien
• être
• quotidien
• familles
• accompagne
• enfants
• activités
• quotidiennes
• loisirs
• assiste

Pour Employé familial / Employée familiale, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Marché local et contexte de lecture

• Ville : Nantes
• Population publiée : 327 734
• Offres actives : 12 034
• Densité d'offres : 3 672 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 12 034 offres actives pour Employé familial / Employée familiale. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

• Particuliers employeurs
• Structures de services à la personne
• Agences mandataires à domicile
• Grandes propriétés et résidences de prestige

• Repassage haut de gamme
• Cuisine à domicile
• Organisation et rangement du logement
• Accompagnement à domicile
• Services haut de gamme en maison

L'écart médian avec la référence nationale atteint +2 %, contre +2 % au niveau junior et +2 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 0 €, avec un premier palier de 0 € puis un second de 0 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Employé familial / Employée familiale. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.