Salaire Inspecteur / Inspectrice du travail à Lyon

Repère salarial local

Pour Inspecteur / Inspectrice du travail à Lyon, la fiche locale affiche 25 305 € en entrée, 25 647 € au niveau médian et 104 855 € au niveau confirmé.

• Code métier : K1502
• Salaire junior local : 25 305 €
• Salaire médian local : 25 647 €
• Salaire confirmé local : 104 855 €
• Salaire médian national : 24 426 €
• Écart médian local/national : +5 %
• Écart junior local/national : +5 %
• Écart confirmé local/national : +5 %
• Amplitude junior-confirmé : 79 550 €

La progression est plus forte entre le niveau médian et le niveau confirmé. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 342 €, puis 79 208 € jusqu'au niveau confirmé.

Métier visible derrière les montants

La description publique du métier indique contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, ...). apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales. peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert. peut coordonner une équipe.

• Contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations,
• Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation,
• ), selon les réglementations sociales
• Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert
• Peut coordonner une équipe

• Animer, coordonner une équipe
• Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Procéder au licenciement d'une personne
• Conseiller des entreprises
• Conduire une campagne de communication
• Promouvoir la santé publique

Repères descriptifs déjà visibles: Contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations,; Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation,; ), selon les réglementations sociales; Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert; Peut coordonner une équipe.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Animer, coordonner une équipe; Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP); Procéder au licenciement d'une personne; Conseiller des entreprises; Conduire une campagne de communication; Promouvoir la santé publique; Analyser une situation et produire un diagnostic; Mettre à jour un dossier, une base de données; Contrôler la qualité d'une matière première, d'une ressource; Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont inspecteur, inspectrice, travail, contrôle, application, dispositions, réglementaires, définies, pouvoirs, publics, matière et santé.

• inspecteur
• inspectrice
• travail
• contrôle
• application
• dispositions
• réglementaires
• définies
• pouvoirs
• publics
• matière
• santé
• action
• sociale
• protection
• droits

Pour Inspecteur / Inspectrice du travail, les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Marché local et contexte de lecture

• Ville : Lyon
• Population publiée : 519 127
• Offres actives : 35
• Densité d'offres : 7 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 35 offres actives pour Inspecteur / Inspectrice du travail. Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

L'écart médian avec la référence nationale atteint +5 %, contre +5 % au niveau junior et +5 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 79 550 €, avec un premier palier de 342 € puis un second de 79 208 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Inspecteur / Inspectrice du travail. Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.