Bloc 2 - Elaborer et mettre en oeuvre le plan de sourcing
Elaborer et mettre en uvre le plan de sourcing Qualifier, sélectionner et présenter les candidats
Présentiel, 1 890 € et Éligible CPF
Infos clés
Infos pratiques
Organisme
Débouchés
- Chargé de recrutement en entreprise ou cabinet spécialisé
- Voir le métierConsultant en sourcing et chasse de talentsFiche métier liée : Consultant / Consultante média · E1403
- Responsable recrutement et talent acquisition
- Chargé de ressources humaines spécialisé recrutement
- Voir le métierConsultant en agence d'intérim ou de placementFiche métier liée : Consultant / Consultante média · E1403
- Évolution vers un poste de Manager en Ressources Humaines
À savoir sur cette formation
Le Bloc 2 "Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing et de recrutement" fait partie du parcours certifiant Chargé de Recrutement. Cette formation dispensée par la CCI Puy-de-Dôme couvre l'ensemble du processus de sourcing moderne : définition de la stratégie, élaboration du plan de sourcing, développement des soft skills, présélection des candidatures et conduite des entretiens de recrutement.
Le programme intègre les dernières innovations du recrutement digital : utilisation avancée de LinkedIn et des réseaux sociaux professionnels, CVthèques, plateformes algorithmiques et opérateurs booléens. Les participants apprennent à définir une stratégie de sourcing adaptée à chaque contexte en croisant les critères de pénurie de compétences et de budget disponible.
Cette formation valide un bloc de compétences du titre RNCP Chargé de Recrutement (niveau 6). Les blocs sont acquis définitivement et capitalisables, permettant d'obtenir progressivement la certification complète. Le parcours combine contrôle continu et examen final pour une validation rigoureuse des compétences acquises.
Questions fréquentes basées sur les données publiées
Les réponses ci-dessous sont construites uniquement à partir des champs réellement présents dans cette fiche.
Quel est le prix de cette formation ?
Le prix affiché est 1 890 €.
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Oui, la fiche indique une éligibilité CPF.
Quelle est la modalité de cette formation ?
La modalité renseignée est Présentiel.
Quels débouchés sont mentionnés ?
La fiche mentionne 6 débouchés, notamment Chargé de recrutement en entreprise ou cabinet spécialisé, Consultant en sourcing et chasse de talents et Responsable recrutement et talent acquisition.
Quel organisme propose cette formation ?
L'organisme affiché est CHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE PUY DE DOME CLERMONT AUVERGNE METROPOLE.