Formation

Licence professionnelle Métiers de la GRH : Assistant - parcours Gestion des ressources humaines et de la paie

La licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels de la GRH et de la paie. De niveau Bac+3, ils seront capables d'élaborer et de mettre en oeuvre les processus et les outils RH (administration du personnel, formation,...

4 318,8€·892 h·Présentiel·CPF éligible

Présentation

Ce que propose cette formation

La licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels de la GRH et de la paie. De niveau Bac+3, ils seront capables d'élaborer et de mettre en oeuvre les processus et les outils RH (administration du personnel, formation, recrutement, carrières, GPEC, tableaux de bord RH) et de gérer les rémunérations et la paie.

À savoir

Pour décider en confiance

Repères visibles avant lecture détaillée

Licence professionnelle Métiers de la GRH: Assistant - parcours Gestion des ressources humaines et de la paie est publié chez Un organisme identifié. La page combine donc un intitulé précis, une modalité presentiel et un niveau de sortie Niveau 6.

  • Organisme : Un organisme identifié
  • Certification : non renseignée
  • Prix publié: 4 319 €
  • Modalité: presentiel
  • Niveau de sortie: Niveau 6
  • Niveau d'entrée: non renseigné
  • CPF: oui
  • Alternance: non signalée
  • Durée: non renseignée
  • Date annoncée: non publiée

L'intitulé sépare déjà « Licence professionnelle Métiers de la GRH », « Assistant » et « Parcours Gestion des ressources humaines et de la paie ». Ces segments suffisent à distinguer cette fiche de parcours très proches portant la même certification.

Ce que la fiche documente réellement

Description publique: La licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels de la GRH et de la paie. De niveau Bac+3, ils seront capables d'élaborer et de mettre en oeuvre les processus et les outils RH (administration du personnel, formation, recrutement, carrières, GPEC, tableaux de bord RH) et de gérer les rémunérations et la paie.

  • La licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels de la GRH et de la paie
  • De niveau Bac+3, ils seront capables d'élaborer et de mettre en oeuvre les processus et les outils RH (administration du personnel, formation, recrutement, carrières, GPEC, tableaux de bord RH) et de gérer les rémunérations et la paie

Repères tirés de la description: La licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels de la GRH et de la paie; De niveau Bac+3, ils seront capables d'élaborer et de mettre en oeuvre les processus et les outils RH (administration du personnel, formation, recrutement, carrières, GPEC, tableaux de bord RH) et de gérer les rémunérations et la paie.

Repères tirés des objectifs: La licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels de la GRH et de la paie; De niveau Bac+3, ils seront capables d'élaborer et de mettre en oeuvre les processus et les outils RH (administration du personnel, formation, recrutement, carrières, GPEC, tableaux de bord RH) et de gérer les rémunérations et la paie.

  • Mot-clé visible: licence
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  • Mot-clé visible: élaborer
  • Mot-clé visible: mettre
  • Mot-clé visible: oeuvre
  • Mot-clé visible: processus
  • Mot-clé visible: outils

Lecture spécifique du parcours affiché

Le second segment d'intitulé, « Assistant », est le vrai marqueur distinctif de cette fiche à l'intérieur du la certification rattachée.

C'est ce libellé précis — « Assistant » — qui doit guider la comparaison avec d'autres pages voisines rattachées à la même certification.

Le tarif affiché à 4 319 € doit être interprété à la lumière du libellé exact « Parcours Gestion des ressources humaines et de la paie » et non comme le prix d'un parcours générique.

La lecture croisée de l'intitulé, de l'organisme et de la certification donne déjà un cadrage plus fiable que le seul titre: Licence professionnelle Métiers de la GRH, Assistant, Parcours Gestion des ressources humaines et de la paie et Un organisme identifié.

Le trio prix, durée et modalité structure déjà la fiche: 4 319 €, durée non renseignée et un format presentiel.

Ce qui singularise le contenu visible tient surtout à La licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels de la GRH et de la paie et De niveau Bac+3, ils seront capables d'élaborer et de mettre en oeuvre les processus et les outils RH (administration du personnel, formation, recrutement, carrières, GPEC, tableaux de bord RH) et de gérer les rémunérations et la paie. La page vaut d'abord comme lecture de ce noyau documentaire.

Quand ils existent, les repères de performance apportent un cadrage utile: 0 avis publiés et score Qualiform 3.

La fiche reste aussi lisible grâce à quelques repères structurés: niveau de sortie Niveau 6. Ce sont souvent ces éléments qui permettent de comparer des parcours proches sans extrapoler.

Sur une base plus resserrée, la fiche tient d'abord par Licence professionnelle Métiers de la GRH, Assistant et Parcours Gestion des ressources humaines et de la paie. Ces repères suffisent déjà à éviter une lecture trop générique du parcours.

Cette page fonctionne comme une lecture factuelle: elle rapproche le titre, l'organisme, la certification et les rares champs détaillés disponibles, sans inventer de promesse supplémentaire.

Quand certains champs sont absents, la fiche le dit simplement: pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. C'est précisément ce qui oblige à rester factuel.

  • Segment d'intitulé: Licence professionnelle Métiers de la GRH
  • Segment d'intitulé: Assistant
  • Segment d'intitulé: Parcours Gestion des ressources humaines et de la paie

Points encore à confirmer

  • Pré requis : non publiés
  • Débouchés : non publiés
  • Programme détaillé : absent
  • Prochaine date : non publiée
  • Taux de réussite : non renseigné
  • Taux d'emploi à 6 mois : non renseigné
  • Taux de satisfaction : non renseigné
  • Nombre d'avis : 0

Les éléments à confirmer restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette page est utile justement parce qu'elle montre ces manques sans les remplir par des promesses ou des débouchés inventés.

Tarif & infos pratiques

Les chiffres de la fiche

Prix
4 318,8 €
CPF
Éligible
Alternance
Non
Durée
892 h
Modalité
Présentiel
Niveau de sortie
Niveau 6

Données issues de la fiche publiée. Vérifiez le prix et la session sur le site de l'organisme avant de vous engager. CPF, OPCO et France Travail peuvent couvrir tout ou partie du financement selon votre situation. Comprendre les financements →

Questions fréquentes

Réponses construites à partir de la fiche

Quelle est la durée de cette formation ?

+

La durée indiquée sur la fiche est 892 h.

Quel est le prix de cette formation ?

+

Le prix affiché est 4 318,8 €.

Cette formation est-elle éligible au CPF ?

+

Oui, la fiche indique une éligibilité CPF.

Quelle est la modalité de cette formation ?

+

La modalité renseignée est Présentiel.

Les réponses sont construites uniquement à partir des champs réellement présents dans cette fiche.

Données croisées depuis EDOF, France Compétences, France Travail, DARES et INSEE. Plateforme indépendante. Aucune commission perçue sur les inscriptions. Méthodologie complète →