Master 2 Gestion des ressources humaines - Economie et management des ressources humaines

Ce que la fiche annonce immédiatement

Master 2 Gestion des ressources humaines - Economie et management des ressources humaines est publié chez UNIVERSITE COTE D'AZUR et rattaché à MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912). La page combine donc un intitulé précis, une modalité presentiel et un niveau de sortie Niveau 7.

• Organisme : UNIVERSITE COTE D'AZUR
• Certification : MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912)

• Prix publié: 7 854 €
• Modalité: presentiel
• Niveau de sortie: Niveau 7
• Niveau d'entrée: non renseigné
• CPF: oui
• Alternance: non signalée
• Durée: non renseignée
• Date annoncée: non publiée

L'intitulé sépare déjà « Master 2 Gestion des ressources humaines » et « Economie et management des ressources humaines ». Ces segments suffisent à distinguer cette fiche de parcours très proches portant la même certification.

Texte publié et matière exploitable

Description publique: Ce master est une formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit, Economie et, dans une moindre mesure, en psychologie et TIC. Il forme des cadres dans les domaines des Ressources Humaines et aux techniques d'organisation qui afférent aux métiers des Ressources Humaines (DRH, Recrutement, Management des Equipes, Conseils en Organisation des Entreprises ). La formation a aussi pour but de parfaire la compréhension des outils fonctionnels de la gestion des personnels. Elle permet aux étudiants de maîtriser les fondamentaux de la Gestion des entreprises, mais aussi des PME et PMO ou des administrations qui constituent des acteurs essentiels du maillage économique et social notamment de la région PACA.

• Ce master est une formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit, Economie et, dans une moindre mesure, en psychologie et TIC
• Il forme des cadres dans les domaines des Ressources Humaines et aux techniques d'organisation qui afférent aux métiers des Ressources Humaines (DRH, Recrutement, Management des Equipes, Conseils en Organisation des Entreprises )
• La formation a aussi pour but de parfaire la compréhension des outils fonctionnels de la gestion des personnels
• Elle permet aux étudiants de maîtriser les fondamentaux de la Gestion des entreprises, mais aussi des PME et PMO ou des administrations qui constituent des acteurs essentiels du maillage économique et social notamment de la région PACA

Repères tirés de la description: Ce master est une formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit, Economie et, dans une moindre mesure, en psychologie et TIC; Il forme des cadres dans les domaines des Ressources Humaines et aux techniques d'organisation qui afférent aux métiers des Ressources Humaines (DRH, Recrutement, Management des Equipes, Conseils en Organisation des Entreprises ); La formation a aussi pour but de parfaire la compréhension des outils fonctionnels de la gestion des personnels; Elle permet aux étudiants de maîtriser les fondamentaux de la Gestion des entreprises, mais aussi des PME et PMO ou des administrations qui constituent des acteurs essentiels du maillage économique et social notamment de la région PACA.

Repères tirés des objectifs: Ce master est une formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit, Economie et, dans une moindre mesure, en psychologie et TIC; Il forme des cadres dans les domaines des Ressources Humaines et aux techniques d'organisation qui afférent aux métiers des Ressources Humaines (DRH, Recrutement, Management des Equipes, Conseils en Organisation des Entreprises ); La formation a aussi pour but de parfaire la compréhension des outils fonctionnels de la gestion des personnels; Elle permet aux étudiants de maîtriser les fondamentaux de la Gestion des entreprises, mais aussi des PME et PMO ou des administrations qui constituent des acteurs essentiels du maillage économique et social notamment de la région PACA.

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• Mot-clé visible: forme
• Mot-clé visible: cadres
• Mot-clé visible: domaines
• Mot-clé visible: techniques
• Mot-clé visible: organisation

Lecture spécifique du parcours affiché

Le second segment d'intitulé, « Economie et management des ressources humaines », est le vrai marqueur distinctif de cette fiche à l'intérieur du MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912).

C'est ce libellé précis — « Economie et management des ressources humaines » — qui doit guider la comparaison avec d'autres pages voisines rattachées à la même certification.

Le tarif affiché à 7 854 € doit être interprété à la lumière du libellé exact « Economie et management des ressources humaines » et non comme le prix d'un parcours générique.

Le meilleur point d'appui pour comparer cette formation reste la combinaison Master 2 Gestion des ressources humaines, Economie et management des ressources humaines, UNIVERSITE COTE D'AZUR et MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (35912), parce qu'elle fixe immédiatement le périmètre de lecture.

Quand on relie le prix publié à la durée affichée, on obtient un repère concret de densité: 7 854 € et durée non renseignée, en presentiel.

Ce qui singularise le contenu visible tient surtout à Ce master est une formation pluridisciplinaire en Gestion, Droit, Economie et, dans une moindre mesure, en psychologie et TIC, Il forme des cadres dans les domaines des Ressources Humaines et aux techniques d'organisation qui afférent aux métiers des Ressources Humaines (DRH, Recrutement, Management des Equipes, Conseils en Organisation des Entreprises ) et La formation a aussi pour but de parfaire la compréhension des outils fonctionnels de la gestion des personnels. La page vaut d'abord comme lecture de ce noyau documentaire.

Les indices de qualité publiés complètent la lecture avec 0 avis publiés et score Qualiform 3.

Au-delà du texte libre, la lecture tient aussi sur niveau de sortie Niveau 7. Ces balises concrètes évitent de résumer la page à un intitulé trop générique.

Sur une base plus resserrée, la fiche tient d'abord par Master 2 Gestion des ressources humaines et Economie et management des ressources humaines. Ces repères suffisent déjà à éviter une lecture trop générique du parcours.

Pour comparer honnêtement ce parcours, il faut relier les preuves visibles au couple organisme-certification plutôt qu'attendre une promesse marketing absente. La fiche est utile justement parce qu'elle reste calée sur ses champs publiés.

Les manques éventuels restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Ils doivent être lus comme des zones à vérifier, pas comme des éléments à compléter artificiellement.

• Segment d'intitulé: Master 2 Gestion des ressources humaines
• Segment d'intitulé: Economie et management des ressources humaines

Points encore à confirmer

• Pré requis : non publiés
• Débouchés : non publiés
• Programme détaillé : absent
• Prochaine date : non publiée
• Taux de réussite : non renseigné
• Taux d'emploi à 6 mois : non renseigné
• Taux de satisfaction : non renseigné
• Nombre d'avis : 0

Les éléments à confirmer restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette page est utile justement parce qu'elle montre ces manques sans les remplir par des promesses ou des débouchés inventés.