Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Animer une équipe, Analyser les pratiques d'une structure en matière de ressources humaines, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements et Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure. Avant de choisir un parcours, il faut surtout vérifier les outils, normes et environnements réellement demandés par les recruteurs du secteur.