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Devenir Chargé / Chargée de bilan professionnel

Le Chargé de bilan professionnel accompagne les professionnels sur leur orientation et leur progression de carrière. Évalue les compétences professionnelles et personnelles Propose des axes d'amélioration et de développe...

Evaluer des compétences et détecter des potentielsEvaluer les compétences professionnelles en contexte de travailOrganiser des ateliers de développement de compétences +5 compétences
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Infos clés

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Code ROME
K2139
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Accès rapides

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Salaires chargé / chargée de bilan professionnel en France

Source : DARES 2025

Junior (0-2 ans)
—
brut annuel
Confirmé (3-5 ans)
—
brut annuel
Senior (6+ ans)
—
brut annuel

Missions du métier

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Aider les candidats à définir ou à clarifier leur projet professionnel ou de formation
  • Identifier les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs professionnels (formation, VAE, reconversion)
  • Mener des entretiens approfondis pour identifier les compétences, les compétences transférables et les motivations des candidats
  • Mettre en ½uvre des outils d'évaluation (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, exercices pratiques)

Compétences et outils

Evaluer des compétences et détecter des potentielsEvaluer les compétences professionnelles en contexte de travailOrganiser des ateliers de développement de compétencesAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleAccompagner la recherche d'emploi et le reclassementAider les candidats à définir ou à clarifier leur projet professionnel ou de formationConcevoir un programme d'informationEtablir des rapports détaillés sur les activités de formation

Outils et technologies

  • Logiciels spécialisés (bases de données sur les métiers, tests psychotechniques en ligne)
  • Bilan de compétences
  • Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)

Spécialisations à connaître

  • Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
  • Praticien / Praticienne de bilan professionnel
  • Responsable de bilan professionnel
Décision

Comment arbitrer ce métier

1 parcours liés

Comment savoir si ce métier vous correspond

  • Vous vous reconnaissez dans des compétences déjà reliées à cette fiche : Evaluer des compétences et détecter des potentiels, Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail, Organiser des ateliers de développement de compétences et Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle.
  • Les missions publiées vous semblent réalistes au quotidien : Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Aider les candidats à définir ou à clarifier leur projet professionnel ou de formation et Identifier les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs professionnels (formation, VAE, reconversion).
  • 1 parcours sont déjà reliés à ce métier pour cadrer une entrée initiale ou une reconversion.
  • 540 offres actives sont déjà visibles sur cette fiche pour vérifier le niveau de marché.

Formations pour devenir chargé / chargée de bilan professionnel

Formation certifiante de coach professionnel

39786 Présentiel
8 400 € Score 3/100
Voir
Validation

Certifications à viser

2 certifications
RNCP 37275
TP Formateur professionnel d'adultes
Voir
RNCP 38990
MASTER Psychologie sociale, du travail et des organisations (fiche nationale)
Voir

Évolutions et perspectives

Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Responsable formation professionnelle en entreprise
Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Directeur / Directrice pédagogique
Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

Marché de l’emploi

Employeurs types

  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme de formation
  • Enseignement et formation

Environnement de travail

Conditions: Déplacements professionnels, En contact avec du public, Travail en mode projet. Horaires: Travail en journée. Publics / clients: Demandeurs d'emploi, Particuliers, Salariés.

Questions fréquentes

Quelle formation pour devenir chargé / chargée de bilan professionnel ? ▼

Sur Qualiform, nous avons déjà relié 1 formation pertinente, dont Formation certifiante de coach professionnel.

Le métier de chargé / chargée de bilan professionnel recrute-t-il en 2026 ? ▼

Oui. 540 offres actives sont recensées en France pour ce métier.

Quelles compétences faut-il pour devenir chargé / chargée de bilan professionnel ? ▼

Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Evaluer des compétences et détecter des potentiels, Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail, Organiser des ateliers de développement de compétences, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle et Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement. Les outils et technologies cités incluent Logiciels spécialisés (bases de données sur les métiers, tests psychotechniques en ligne), Bilan de compétences et Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).

Comment évoluer dans le métier de chargé / chargée de bilan professionnel ? ▼

Les évolutions déjà structurées pour ce métier sont Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation, Chargé / Chargée de formation en entreprise, Responsable formation professionnelle en entreprise et Responsable ingénierie de la formation professionnelle.