Code ROME M1718 · 141 offres actives · Communication et marketing
Le Chargé de marketing digital met en ½uvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et me...
Source : DARES 2025
Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise su...
Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et me... Le quotidien combine organisation, exécution technique et coordination avec les interlocuteurs utiles à la qualité du travail rendu.
Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires, Optimiser la visi...
Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires, Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux et Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias. Avant de choisir un parcours, il faut surtout vérifier les outils, normes et environnements réellement demandés par les recruteurs du secteur.
Nous n’avons pas encore relié de formations recommandées directement à ce métier.
Voir les formations liéesPour se positionner sur Chargé / Chargée de marketing digital, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Pour se positionner sur Chargé / Chargée de marketing digital, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain. Les débouchés dépendent surtout du niveau d'autonomie, du secteur et de la capacité à prendre rapidement sa place dans l'organisation. Un parcours utile est donc celui qui apporte des compétences immédiatement mobilisables, plutôt qu'un cursus trop large ou déconnecté des recrutements observés.
La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.
Le marché reste lisible avec 141 offres actives observées et un salaire médian autour de 33 000 € brut annuel.
Le marché reste lisible avec 141 offres actives observées et un salaire médian autour de 33 000 € brut annuel. Les arbitrages les plus pertinents portent sur le niveau d'entrée, le type d'employeur et la capacité à rendre rapidement visible sa valeur sur le poste.
Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un chargé / chargée de marketing digital se situe autour de 27 600 € en début de carrière, 33 000 € en salaire médian et 37 800 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.
Pour se positionner sur Chargé / Chargée de marketing digital, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.
Oui. 141 offres actives sont recensées en France pour ce métier.
Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires, Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux, Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias et Assurer la gestion administrative d'une activité. Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Concevoir des supports de communication et d'image, Concevoir des visuels pour des campagnes publicitaires, Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux et Analyser les besoins des util...
La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.