Code ROME M1716 · 156 offres actives · Communication et marketing

Devenir Directeur / Directrice marketing digital

Le directeur marketing digital conçoit et s'assure de la mise en ½uvre de la stratégie numérique de l'entreprise, pour optimiser sa visibilité et son attractivité.

Offres actives
156
Domaine
Communication et marketing
Salaire médian
41 356 €
Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintesCommuniquer clairement les objectifs de campagne à l'équipeCoordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs +5 compétences

Infos clés

Communication et marketing
Code ROME
M1716
Salaire junior
29 094 €
Salaire médian
41 356 €
Salaire senior
53 750 €

Accès rapides

Salaires directeur / directrice marketing digital en France

Source : DARES 2025

Junior (0-2 ans)
29 094 €
brut annuel
Confirmé (3-5 ans)
41 356 €
brut annuel
Senior (6+ ans)
53 750 €
brut annuel

Missions du métier

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Le directeur marketing digital conçoit et s'assure de la mise en œuvre de la stratégie numérique de l'entreprise, pour optimiser sa visibilité et son attractivité.

Le directeur marketing digital conçoit et s'assure de la mise en œuvre de la stratégie numérique de l'entreprise, pour optimiser sa visibilité et son attractivité. Le quotidien combine organisation, exécution technique et coordination avec les interlocuteurs utiles à la qualité du travail rendu.

Compétences et outils

Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintesCommuniquer clairement les objectifs de campagne à l'équipeCoordonner les équipes projet pour atteindre les objectifsSuperviser la création de contenu digital ou printOptimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitalesSurveiller les tendances du marché digitalAnalyser des données statistiques pour des projets spécifiquesAnalyser les performances d'une campagne digitale
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Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Communiquer clairement les objectifs de cam...

Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Communiquer clairement les objectifs de campagne à l'équipe, Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs et Superviser la création de contenu digital ou print. Avant de choisir un parcours, il faut surtout vérifier les outils, normes et environnements réellement demandés par les recruteurs du secteur.

Comment arbitrer ce métier

Comment savoir si ce métier vous correspond

  • Vous vous reconnaissez dans des compétences déjà reliées à cette fiche : Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Communiquer clairement les objectifs de campagne à l'équipe, Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs et Superviser la création de contenu digital ou print.
  • 156 offres actives sont déjà visibles sur cette fiche pour vérifier le niveau de marché.

Formations pour devenir directeur / directrice marketing digital

Nous n’avons pas encore relié de formations recommandées directement à ce métier.

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Pour se positionner sur Directeur / Directrice marketing digital, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.

Pour se positionner sur Directeur / Directrice marketing digital, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain. Les débouchés dépendent surtout du niveau d'autonomie, du secteur et de la capacité à prendre rapidement sa place dans l'organisation. Un parcours utile est donc celui qui apporte des compétences immédiatement mobilisables, plutôt qu'un cursus trop large ou déconnecté des recrutements observés.

Évolutions et perspectives

La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.

Marché de l’emploi

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Le marché reste lisible avec 156 offres actives observées et un salaire médian autour de 41 356 € brut annuel.

Le marché reste lisible avec 156 offres actives observées et un salaire médian autour de 41 356 € brut annuel. Les arbitrages les plus pertinents portent sur le niveau d'entrée, le type d'employeur et la capacité à rendre rapidement visible sa valeur sur le poste.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un directeur / directrice marketing digital en France en 2026 ?

Selon les données disponibles sur Qualiform, le salaire brut annuel d'un directeur / directrice marketing digital se situe autour de 29 094 € en début de carrière, 41 356 € en salaire médian et 53 750 € pour un profil senior. Source : DARES 2025.

Quelle formation pour devenir directeur / directrice marketing digital ?

Pour se positionner sur Directeur / Directrice marketing digital, il faut d'abord identifier l'écart réel entre son point de départ et les exigences du terrain.

Le métier de directeur / directrice marketing digital recrute-t-il en 2026 ?

Oui. 156 offres actives sont recensées en France pour ce métier.

Quelles compétences faut-il pour devenir directeur / directrice marketing digital ?

Les compétences les plus visibles sur cette fiche sont Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Communiquer clairement les objectifs de campagne à l'équipe, Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs, Superviser la création de contenu digital ou print et Optimiser l'expérience utilisateur sur les plateformes digitales. Les recruteurs attendent surtout une bonne maîtrise de Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Communiquer clairement les objectifs de campagne à l'équipe, Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs et...

Comment évoluer dans le métier de directeur / directrice marketing digital ?

La spécialisation vient souvent avec l'expérience, le contexte d'exercice et la montée en responsabilité sur des sujets plus techniques. Les évolutions se jouent surtout sur l'autonomie, la montée en expertise et la capacité à prendre un périmètre plus large.

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