Salaire Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) à Dijon

Repère salarial local

Pour Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) à Dijon, la fiche locale affiche 23 634 € en entrée, 27 027 € au niveau médian et 27 876 € au niveau confirmé.

• Code métier : M1501
• Salaire junior local : 23 634 €
• Salaire médian local : 27 027 €
• Salaire confirmé local : 27 876 €
• Salaire médian national : 26 760 €
• Écart médian local/national : +1 %
• Écart junior local/national : +1 %
• Écart confirmé local/national : +1 %
• Amplitude junior-confirmé : 4 242 €

La hausse est plus marquée dès le passage vers le niveau médian. Sur cette ligne, le passage vers le médian représente 3 393 €, puis 849 € jusqu'au niveau confirmé.

Contenu métier déjà relié au salaire

La description publique du métier indique l'assistant ressources humaines (rh) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

• L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation
• Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc
• ) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi
• Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines
• Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Organiser la logistique des recrutements et des formations

• Connaissance droit du travail
• Maîtrise paie et DSN
• Utilisation SIRH et logiciels RH
• Rigueur et organisation
• Discrétion et confidentialité RGPD
• Qualités relationnelles

Repères descriptifs déjà visibles: L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation; Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc; ) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi; Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines; Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité.

Tâches mentionnées dans la fiche: Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel; Réaliser des entretiens de recrutement; Mettre à jour un dossier, une base de données; Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.); Organiser la logistique des recrutements et des formations.

Compétences ou aptitudes associées au poste: Connaissance droit du travail; Maîtrise paie et DSN; Utilisation SIRH et logiciels RH; Rigueur et organisation; Discrétion et confidentialité RGPD; Qualités relationnelles; Reporting et tableaux de bord.

Les termes qui ressortent le plus clairement de la fiche sont assistant, assistante, ressources, humaines, assiste, responsables, optimise, processus, gestion, administrative, opérationnelle et sein.

• assistant
• assistante
• ressources
• humaines
• assiste
• responsables
• optimise
• processus
• gestion
• administrative
• opérationnelle
• sein
• organisation
• réalise
• suivi
• administratif

Pour Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH), les montants n'ont de sens que rapportés au contenu réel du poste: tâches visibles, technicité citée et vocabulaire effectivement publié sur la fiche métier.

Ce que montre le marché local

• Ville : Dijon
• Population publiée : 161 830
• Offres actives : 1 704
• Densité d'offres : 1 053 pour 100 000 habitants
• Source locale : non renseignée
• Date de données : non renseignée

Le signal marché actuellement relié à cette ligne repose sur 1 704 offres actives pour Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH). Rapportée à la population de la ville, cette densité aide à lire le niveau de salaire avec un minimum de contexte local.

• Entreprises et milieux professionnels
• Organisme public
• Gestion administrative et ressources humaines

• Secrétaire du service personnel

L'écart médian avec la référence nationale atteint +1 %, contre +1 % au niveau junior et +1 % au niveau confirmé.

L'amplitude publiée entre le junior et le confirmé est de 4 242 €, avec un premier palier de 3 393 € puis un second de 849 €.

La fiche ne documente ni primes, ni conventions exactes, ni horaires, ni avantages pour Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH). Elle donne en revanche un socle homogène pour comparer cette ligne locale à d'autres métiers ou à d'autres villes sans inventer de chiffres.