BUT Gestion des Entreprises et des Administrations : gestion et pilotage des ressources humaines

Repères visibles avant lecture détaillée

BUT Gestion des Entreprises et des Administrations: gestion et pilotage des ressources humaines est publié chez NANTES UNIVERSITE et rattaché à BUT Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines (35376). La page combine donc un intitulé précis, une modalité presentiel et un niveau de sortie Niveau 6.

• Organisme : NANTES UNIVERSITE
• Certification : BUT Gestion des entreprises et des administrations: gestion et pilotage des ressources humaines (35376)

• Prix publié: 24 000 €
• Modalité: presentiel
• Niveau de sortie: Niveau 6
• Niveau d'entrée: non renseigné
• CPF: oui
• Alternance: non signalée
• Durée: non renseignée
• Date annoncée: non publiée

L'intitulé sépare déjà « BUT Gestion des Entreprises et des Administrations » et « Gestion et pilotage des ressources humaines ». Ces segments suffisent à distinguer cette fiche de parcours très proches portant la même certification.

Ce que la fiche documente réellement

Description publique: Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et des administrations: gestion et pilotage des ressources humaines » permet à son titulaire d'exercer une fonction d'assistanat en Ressources Humaines au sein d'entreprises privées, d'administrations, de collectivités territoriales, d'associations ou de cabinets-conseil. Il est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie, formation) et de développer les ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH. Il est rigoureux, organisé; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe. Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC). Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais.

• Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et des administrations: gestion et pilotage des ressources humaines » permet à son titulaire d'exercer une fonction d'assistanat en Ressources Humaines au sein d'entreprises privées, d'administrations, de collectivités territoriales, d'associations ou de cabinets-conseil
• Il est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie, formation) et de développer les ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH
• Il est rigoureux, organisé
• il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe
• Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC)
• Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais

Repères tirés de la description: Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et des administrations: gestion et pilotage des ressources humaines » permet à son titulaire d'exercer une fonction d'assistanat en Ressources Humaines au sein d'entreprises privées, d'administrations, de collectivités territoriales, d'associations ou de cabinets-conseil; Il est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie, formation) et de développer les ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH; Il est rigoureux, organisé; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe; Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC); Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais.

Repères tirés des objectifs: Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et des administrations: gestion et pilotage des ressources humaines » permet à son titulaire d'exercer une fonction d'assistanat en Ressources Humaines au sein d'entreprises privées, d'administrations, de collectivités territoriales, d'associations ou de cabinets-conseil; Il est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie, formation) et de développer les ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH; Il est rigoureux, organisé; il sait travailler en équipe et peut être amené à manager une équipe; Il maitrise les outils informatiques (bureautiques, bases de données, TIC); Il sait rédiger un rapport et communiquer, y compris en anglais.

• Mot-clé visible: gestion
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• Mot-clé visible: exercer
• Mot-clé visible: fonction
• Mot-clé visible: assistanat
• Mot-clé visible: sein
• Mot-clé visible: privées
• Mot-clé visible: collectivités

Ce qui différencie cette entrée

Le second segment d'intitulé, « Gestion et pilotage des ressources humaines », est le vrai marqueur distinctif de cette fiche à l'intérieur du BUT Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines (35376).

C'est ce libellé précis — « Gestion et pilotage des ressources humaines » — qui doit guider la comparaison avec d'autres pages voisines rattachées à la même certification.

Le tarif affiché à 24 000 € doit être interprété à la lumière du libellé exact « Gestion et pilotage des ressources humaines » et non comme le prix d'un parcours générique.

Cette fiche se distingue d'abord par l'alignement entre le nom du parcours, l'organisme et la certification: BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Gestion et pilotage des ressources humaines, NANTES UNIVERSITE et BUT Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines (35376).

Le trio prix, durée et modalité structure déjà la fiche: 24 000 €, durée non renseignée et un format presentiel.

Ce qui singularise le contenu visible tient surtout à Le Bachelor universitaire de technologie « Gestion des entreprises et des administrations: gestion et pilotage des ressources humaines » permet à son titulaire d'exercer une fonction d'assistanat en Ressources Humaines au sein d'entreprises privées, d'administrations, de collectivités territoriales, d'associations ou de cabinets-conseil, Il est en mesure de gérer l'administration du personnel (recrutement, gestion de contrats, contribution à l'établissement de la paie, formation) et de développer les ressources humaines dans leurs multiples aspects, notamment des outils de gestion prévisionnelle et de contrôle de gestion RH et Il est rigoureux, organisé. La page vaut d'abord comme lecture de ce noyau documentaire.

Les indices de qualité publiés complètent la lecture avec 0 avis publiés et score Qualiform 3.

Les champs structurés exploitables ajoutent déjà niveau de sortie Niveau 6. Même sur une fiche sobre, ce bloc aide à cadrer le niveau visé et le rythme réel du parcours.

Sur une base plus resserrée, la fiche tient d'abord par BUT Gestion des Entreprises et des Administrations et Gestion et pilotage des ressources humaines. Ces repères suffisent déjà à éviter une lecture trop générique du parcours.

Cette page fonctionne comme une lecture factuelle: elle rapproche le titre, l'organisme, la certification et les rares champs détaillés disponibles, sans inventer de promesse supplémentaire.

Les points encore à confirmer se limitent à pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette sobriété aide à garder une lecture honnête de la page.

• Segment d'intitulé: BUT Gestion des Entreprises et des Administrations
• Segment d'intitulé: Gestion et pilotage des ressources humaines

Vérifications avant inscription

• Pré requis : non publiés
• Débouchés : non publiés
• Programme détaillé : absent
• Prochaine date : non publiée
• Taux de réussite : non renseigné
• Taux d'emploi à 6 mois : non renseigné
• Taux de satisfaction : non renseigné
• Nombre d'avis : 0

Les éléments à confirmer restent pré requis non publiés, débouchés non publiés, programme détaillé absent et prochaine date absente. Cette page est utile justement parce qu'elle montre ces manques sans les remplir par des promesses ou des débouchés inventés.