MASTER PSYCHOLOGIE Psychologie du travail et des organisations : management et accompagnement des personnes et des orga
Le parcours Psychologie du travail et des Organisations Management et Accompagnement des personnes et des Organisations forme des psychologues en charge du management et de l'accompagnement des Ressources Humaines.
860 h, Présentiel, 6 120 €, Éligible CPF, Certification MASTER Psychologie (Fiche nationale) et 39025
Infos clés
Infos pratiques
Certification visée
Organisme
Présentation
Le parcours Psychologie du travail et des Organisations Management et Accompagnement des personnes et des Organisations forme des psychologues en charge du management et de l'accompagnement des Ressources Humaines. Les activités du psychologue au sein des entreprises et cabinets sont plus particulièrement centrées sur le recrutement, la formation, l'audit, le conseil, le développement des emplois et des compétences, la qualité de vie et la prévention des risques ainsi que la gestion des RH. Vous souhaitez devenir psychologue du travail au sein d'une organisation ou d'un cabinet. Ce Master vous permettra de centrer votre activité sur l'ensemble les aspects de l'accompagnement et de la gestion des personnes en entreprise ou en recherche d'insertion ou d'évolution professionnelle. Vous serez en mesure de : Accompagner et manager les personnes et les organisations en RH (formation, conseil, gestion, développement) Maîtriser le recrutement et l'évaluation, Gérer les ressources humaines Développer et accompagner les carrières et les compétences (GPEC, gestion des emplois et des carrières) Réaliser des audits sociaux, gérer les relations et climats de travail en entreprise Mener des actions de reclassement, d'outplacement et d'accompagnement de personnes en transition de carrière, Conseiller l'évolution professionnelle (compte personnel de formation…) Gérer l'administration du personnel Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux Développer la qualité de vie et le bien-être Intervenir dans la conduite de changement organisationnel et RH Conseiller l'évolution professionnelle (compte personnel de formation…) Gérer l'administration du personnel Réaliser des bilans de compétences, Prendre en charge l'insertion professionnelle des personnes Collaborer avec la médecine du travail (diagnostic organisationnel, systémique et individuel des risques, de la qualité de vie et accompagnement) Travailler à l'ergonomie des systèmes de travail
Débouchés
- Psychologue du travail en entreprise ou en cabinet de conseil
- Responsable ressources humaines spécialisé en développement des compétences et GPEC
- Voir le métierConsultant en prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travailFiche métier liée : Consultant / Consultante média · E1403
- Chargé de recrutement et d'évaluation des talents
- Voir le métierConseiller en reclassement, outplacement et accompagnement de transitions de carrièreFiche métier liée : Conseiller / Conseillère en assurances · C1102
- Voir le métierAuditeur social en cabinet de diagnostic organisationnelFiche métier liée : Auditeur social / Auditrice sociale · M1415
À savoir sur cette formation
Le Master Psychologie du Travail et des Organisations, parcours Management et Accompagnement des Personnes et des Organisations (MAPO), forme des psychologues spécialisés dans les ressources humaines et le management. Ce diplôme de l'Université de Lille, organisé en 860 heures sur deux ans, donne accès au titre professionnel de psychologue sous réserve d'un stage de 500 heures encadré par un psychologue référent.
Le programme alterne 6 semaines de cours et 8 semaines de stage par semestre, couvrant le recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), l'audit social, la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail. Les enseignements articulent fondements théoriques de la psychologie sociale et outils d'intervention en entreprise.
Cette formation universitaire prépare à intervenir en cabinet de conseil RH, en service de ressources humaines ou auprès d'organismes d'aide à l'emploi. Avec un coût de 6 120 €, elle représente un investissement structurant pour une carrière de psychologue du travail, consultant en organisation ou responsable développement RH.
Questions fréquentes basées sur les données publiées
Les réponses ci-dessous sont construites uniquement à partir des champs réellement présents dans cette fiche.
Quelle est la durée de cette formation ?
La durée indiquée sur la fiche est 860 h.
Quel est le prix de cette formation ?
Le prix affiché est 6 120 €.
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Oui, la fiche indique une éligibilité CPF.
Quelle est la modalité de cette formation ?
La modalité renseignée est Présentiel.
Quelle certification est visée ?
La fiche vise la certification MASTER Psychologie (Fiche nationale) (39025).
Quels débouchés sont mentionnés ?
La fiche mentionne 6 débouchés, notamment Psychologue du travail en entreprise ou en cabinet de conseil, Responsable ressources humaines spécialisé en développement des compétences et GPEC et Consultant en prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail.
Quel organisme propose cette formation ?
L'organisme affiché est UNIVERSITE DE LILLE.